BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes est le leader régional de la formation aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. L’Association gère 11 établissements et forme chaque année plus de 8 000 apprentis, du CAP au diplôme d’ingénieur, en partenariat avec les entreprises du secteur.
BTP CFA Rhône accueille et accompagne les apprentis du territoire, en développant des formations professionnalisantes au plus près des besoins des entreprises.
Forte de plus de 600 collaborateurs, l’Association s’engage dans la transmission des savoir-faire, la sécurité et l’insertion professionnelle de ses apprentis.
Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation) ainsi que par différents dispositifs de formation continue.
Partageant des valeurs fortes et engagés dans la transmission des savoir-faire, nous contribuons activement à la formation et à l’insertion professionnelle de nos apprenants.
Au sein du BTP CFA Rhône et sous l’autorité du/de la Responsable pédagogique, le/la Formateur(trice) Froid / Climatisation a pour mission d’assurer l’enseignement professionnel et technique auprès des apprentis en CAP IFCA (Installateur en Froid et Conditionnement d’Air) et BP IDFCA (Installateur Dépanneur en Froid et Conditionnement d’Air) :
Concevoir et mettre en œuvre les progressions pédagogiques en lien avec les référentiels des diplômes
Préparer les contenus, supports de cours et séquences pédagogiques adaptés aux publics apprentis
Dispenser des enseignements théoriques et pratiques en atelier et en salle
Évaluer les compétences des apprenants (CCF et examens ponctuels) et participer à la correction des épreuves
Assurer le suivi individualisé des apprentis et adapter les parcours en fonction des besoins
Réaliser les visites en entreprise et assurer le lien avec les maîtres d’apprentissage
Participer aux réunions pédagogiques, conseils de section et projets d’établissement
Contribuer à la vie du CFA : journées portes ouvertes, salons, forums, actions de promotion
Contribuer à faire respecter le règlement intérieur ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité aux apprentis
Modalités
CDI – Temps plein
Prise de poste : septembre 2026
Rémunération entre 32.5 K€ et 35 K€ brut annuel, selon profil et expérience, versée sur 12,8 mois
Permis B souhaité
Avantages : 10 semaines de congés par an, mutuelle d’entreprise, etc.
Formation et expérience
Niveau de formation :
Bac Pro Froid et Conditionnement d’Air, et/ou BTS Froid et Conditionnement d’Air (BTS FEE, Froid et Énergie),
Ou, expérience professionnelle significative (3 à 5 ans) dans l’installation ou le dépannage en froid et climatisation
Intérêt marqué pour la transmission des savoirs et la formation en alternance
Compétences et qualités attendues
Compétences techniques et pédagogiques
Solide expertise en froid, climatisation et systèmes de conditionnement d’air
Capacité à concevoir et adapter des contenus pédagogiques
Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les environnements pédagogiques digitalisés
Sensibilité forte aux enjeux de sécurité dans les métiers du BTP
Compétences comportementales et relationnelles
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi pédagogique
Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
Qualités d’écoute, de communication et d’accompagnement des apprenants
