Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’accompagnement en santé, l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale ainsi que la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Poste
Le CADA 45 de La Croix-Rouge française recherche
1 Assistant de Service Social (H/F/X) ou 1 Travailleur Social H/F/X
En CDD de 9 mois à temps partiel à 50%
Lieu de travail : Fleury Les Aubrais
Vous accueillez et accompagnez des familles et/ou des personnes isolées tout au long de l'instruction de leur demande d'asile et vous les aidez dans leurs démarches d'ordre administratif, social, familial, éducatif ou financier:
- Vous participez à l’élaboration du dossier de demande d’asile auprès de l’OFPRA et/ou de la CNDA, préparez avec le demandeur d’asile les différents entretiens liés à sa procédure et vous assurez le lien entre le demandeur d’asile et l’avocat quand cela est nécessaire
- Vous vous assurez de l’ouverture des droits sociaux et faites les dossiers en conséquence
- Vous assurez la scolarisation des enfants
- Vous soutenez le demandeur d’asile dans la gestion de son budget
- Vous organisez des temps de rencontre et de régulation pour les familles en cohabitation
- Vous évaluez, élaborez et mettez en œuvre le suivi personnalisé des demandeurs d’asile
Vous proposez et encadrez des activités/ animations individuelles ou collectives visant à l’intégration des demandeurs d’asile :
- Accompagnez / orientez les résidents en fonction des besoins vers les associations caritatives
Vous soutenez la fonction parentale en apportant votre soutien afin de développer le lien parents-enfants dans le parcours de vie lié à l’exil.
Vous préparez la sortie du CADA des familles en lien avec la responsable d’équipe
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels une prime de fin d’année, des œuvres sociales, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
Profil du candidat
- Vous connaissez le dispositif du CADA (Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile
- Vous avez obtenu le diplôme d’État
- Une expérience est souhaitée sur un poste similaire mais les débutants sont acceptés
- Vous avez d'excellentes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles affirmées
- Vous possédez une grande aptitude à l’écoute et à l’accueil des publics en difficultés
- Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l’organisation
- Vous faites preuve d'une capacité à gérer les priorités et d’adaptation à différents contextes
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que la garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
le 1er juin 2026
Job Reference: CRF13402
