Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc (USMB), membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
Reconnue pour ses activités de transfert de technologie dans trois domaines différenciants et d’excellence : interactions homme - environnement, services et industries du futur, patrimoine culturel et sociétés en mutation, l’USMB et ses 18 laboratoires forment aujourd’hui un acteur majeur de l’écosystème d’innovation en Savoie Mont Blanc. Pour renforcer sa visibilité et sa capacité à construire des collaborations avec l’écosystème qui l’entoure, l’USMB possède, au sein de la DRDI, un pôle innovation.
Dans un contexte de structuration et d’accélération de la valorisation de la recherche, l’USMB souhaite renforcer ses liens avec les acteurs socio-économiques et développer des collaborations avec les industries et collectivités.
I/ AFFECTATION :
Au sein de la Direction de la Recherche du Développement et de l’Innovation (DRDI), le poste est affecté au service Innovation Développement et Contractualisation (SIDC).
II/ MISSIONS
La personne recrutée participe activement à la mise en place et au déploiement de l’activité du pôle d’innovation : développement des collaborations, facilitation des projets d’innovation en lien avec l’écosystème, identification des projets PITON, etc.
III/ ACTIVITES
Activités principales :
- Développer les collaborations, favoriser et accompagner les projets d’innovation
- Contribuer au développement stratégique et opérationnel du pôle
- Prospecter les acteurs économiques du territoire (industries – services à l’industrie – collectivités)
- Accroitre les financements reçus de l’USMB par les collaborations, les prestations de service et les projets d’innovation du dispositif étudiants « PITON »
- Accompagner les entreprises et les laboratoires dans la construction des collaborations de recherche
- Identifier les potentiels de valorisation des résultats de recherche des laboratoires
- Estimer et négocier la contribution financière des partenaires aux projets d’innovation de l’USMB
- Assurer le suivi et la coordination des projets partenariaux
- Structurer les outils de suivi de l’activité du pôle innovation et ses indicateurs
- Animer un écosystème d’innovation
- En collaboration avec les partenaires de l’USMB, développer et animer un écosystème d’innovation
- Participer à l’organisation d’évènements de valorisation scientifique de l’USMB et de ses partenaires (out of labs SATT, Innover@USMB, Teck Fest…)
Activités associées :
- Coordonner et animer le dispositif PITON
- Prospecter et accompagner le montage des projets
- Evaluer la réussite des projets PITON au regard des attendus des entreprises commanditaires
- Participer à l’animation les temps forts de l’activité PITON (Kick-off, Awards, formations...)
- Participer au déploiement et à la promotion de l’outil USMB Tech
- Participer à la dynamique et aux actions transversales de la DRDI
Conditions particulières d’exercice : Prévoir des déplacements sur les sites d’Annecy, Chambéry et Jacob-Bellecombette
I/ COMPETENCES
Savoirs :
- Compréhension du contenu d’un projet de recherche
- Connaissance de l’écosystème d’innovation de valorisation et de transfert : création d’entreprise, transfert de technologie, contrats de partenariats, maturation, TRL
- Bonne communication écrite et orale
- Connaissance des cadres juridiques (CIFRE, contrats de collaboration, prestation de service, …)
Savoir-faire :
- Animer un réseau / un groupe
- Assurer un travail collectif en équipe et en transversal
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir-être :
- Excellent relationnel et une capacité à échanger avec des interlocuteurs variés
- Qualités d’initiative, d’écoute, de conseil et de négociation
- Capacité de vulgarisation
- Autonomie et esprit d’initiative
- Respect de la confidentialité
Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées :
- Formation : Bac +5
- Expérience : 2 ans minimum
II/ CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement sur missions techniques
Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d’études de classe normale
Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation
Télétravail possible selon organisation de l’affectataire
Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale
III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 23 juin 2026.
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter [email protected]
Les premières auditions se dérouleront le 2 juillet 2026 matin
