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Ingénieur essais F/H
Edvance —Montrouge (92)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Ingénierie
- Anglais
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
Responsable cellule commissioning F/H
Eiffage Énergie Systèmes —Vélizy-Villacoublay (78)
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Ingénieur essais F/H

Edvance -
Montrouge (92)

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Détails de l'emploi

CDI
De 45 000 € à 50 000 € par an

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
Intéressement

Qualifications

Ingénierie
Anglais
Master

Description complète du poste

Informations générales

Intitulé de l'offre: Ingénieur essais F/H

Date de publication: 24/04/2026

Domaine d'emploi: ESSAIS

Type de contrat: CDI

Lieu de travail: Montrouge

Temps de travail: Temps complet

Rémunération: 45-50k€

Missions / activités

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.

Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Le service FSE (Fonctionnement Simulateur Essais) est en charge de la fourniture de la documentation opérationnelle et du développement du simulateur des réacteurs EPR et EPR2. Il élabore la doctrine Essais de démarrage, conçoit les programmes d’essais et assure un appui technique durant cette phase.

En tant qu'ingénieur commissioning process, vous travaillerez sur le domaine process (systèmes électriques, contrôle-commande, fluide et/ou HVAC) de la compétence essais de démarrage, dans un environnement multi-projets.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Rédiger la documentation du scope essais : notes d’analyse de suffisance des essais des démarrage, programmes d’essais, procédures d’essais, avec prise en compte des modifications de design.
Dérouler les procédures d’essai sur simulateur, en fonction des besoins.
Analyser les points ouverts sur le scope défini.
Spécifiquement pour HPC : gérer l’interface avec le client NNB sur la documentation de son scope.
Gérer les interfaces avec les éventuels fournisseurs sur les systèmes et la documentation.
Collecter le retour d’expérience des autres EPRs pour les inclure dans la séquence essais, la participation aux animations métiers.
Intégrer la transformation digitale à sa séquence de travail au quotidien, pour permettre une production des livrables en datacentric, le cas échéant.
Spécifiquement pour EPR2 : rédiger les notes d’analyse de suffisance des essais périodiques et les règles d’essai périodiques associées, sur le scope défini.

Profil recherché

Si on parlait de vous :

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en mécanique, automatisme ou contrôle-commande avec une formation dans le nucléaire.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans.

Vous avez un niveau d’anglais courant.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et appétence pour la technique.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’un esprit d’analyse / critique et de synthèse.

Une communication claire à l’écrit comme à l’oral sera votre atout principal pour la gestion des interfaces.

Autres informations

Ce que nous vous proposons :

De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour – 212 jours travaillés par an.
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité.
Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité durable, et prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %.
Des opportunités au sein d’Edvance en France et à l’international.
Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaire.
Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

Quelle est la suite ?

Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement.
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche.
La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu’aux exigences de la règlementation « export control ».

Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

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