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TMF Group —Paris (75)
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ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant(e) AMOA SIRH (F/H)
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Consultant(e) AMOA SIRH – Transverse
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant(e) MOE HR Access (F/H)
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant technique confirmé Servicenow H/F
Inetum —Saint-Ouen (93)
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Consultant(e) SIRH Workday (F/H)
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant(e) SIRH – Cegid HR
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant(e) GTA (F/H)
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant en Management des Risques Professionnels H/F
Ayming —Levallois-Perret (92)
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Consultant SAP HR - H/F CDI Senior
Talan —Paris (75)
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Consultant Financement de l'Innovation IT F/H
Ayming —Levallois-Perret (92)
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Consultant ServiceNow Confirmé H/F
Talan —Paris (75)
- De 55 000 € à 60 000 € par an
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Consultant CONFIRME SIRH- SAP HR H/F
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant Murex S4C F/H
VISEO —Boulogne-Billancourt (92)
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Consultant Senior Payroll F/H
Deloitte —Puteaux (92)
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Consultant(e) SIRH Cornerstone OnDemand(F/H)
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Chef.fe de Projet ERP - SAP (H/F)
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Consultant Expérimenté Paie & GTA F/H
Deloitte —Puteaux (92)
- Télétravail partiel
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ACCOUNT EXECUTIVE SI FINANCE H-F
SQORUS —Paris (75)
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il y a 13 jours

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HR & Payroll Associate Consultant

TMF Group -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Indemnité de télétravail
Cadeau de Noël
Titre restaurant
Programme de recommandation

Qualifications

Français
Service client
Esprit d'analyse
Silae
Sens de l'organisation
Paie
Services aux visiteurs
Compétences en communication

Description complète du poste

General Information

Job ID

35004

Location

Paris, France

Work Types

Full Time

Categories

Client Payroll

We never ask for any kind of payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our corporate accounts and platforms. If you are approached for payment or asked to make a purchase, this is likely to be fraudulent. Please check to see whether the role you are interested in is posted here, on our website

À Propos de TMF Group

TMF Group est un leader mondial des services administratifs, accompagnant les entreprises pour investir et opérer en toute sécurité à travers le monde.

En tant qu’entreprise internationale comptant plus de 11 000 collaborateurs répartis dans plus de 125 bureaux et 87 juridictions, nous recherchons activement des personnes dotées de talent et de potentiel, quel que soit leur parcours. Nous offrons des opportunités professionnelles au plus large éventail de profils. Une fois intégrés, nous accompagnons et faisons évoluer nos talents, en veillant à ce que les postes à responsabilités soient ouverts à tous.

Description du Poste

Le poste de Gestionnaire de paie assure la qualité technique et commerciale des prestations délivrées auprès d’un portefeuille client dédié.

Principales Responsabilités

Assurer la gestion régulière de la paie et des déclarations sociales sur les dossiers clients
Saisir et intégrer les éléments variables de paie (vérification et traitement des anomalies)
Suivre l’avancement des cycles de paie conformément aux procédures définies par le superviseur
Gérer l’entrée des collaborateurs : réalisation de la DUE, affiliation aux organismes sociaux, création du dossier salarié dans Silae
Traiter les départs : mise à jour du dossier salarié, calcul du solde de tout compte (cas simples : CDD, démission ; cas complexes : licenciement, rupture), établissement des certificats de travail, reçus pour solde de tout compte et attestations Pôle Emploi
Après validation de la paie par le superviseur, préparer les appels de fonds sous son contrôle
Produire les déclarations sociales courantes (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail), sous supervision
Établir les attestations de salaire (maladie, maternité, accidents du travail) dans les délais légaux
Préparer et envoyer les communications post-paie ainsi que les états correspondants
Traiter les contrats spécifiques ou complexes dans le cadre du programme de travail (CTS, situations particulières, etc.)
Préparer les déclarations et obligations fiscales de fin d’année
Réaliser l’ensemble des opérations récurrentes et non récurrentes sur les dossiers, notamment : configuration dans SILAE, onboarding de nouveaux clients (adhésion aux organismes), conformité avec la convention collective et mises à jour liées aux évolutions du droit du travail

Compétences Clés

Bonne connaissance de la paie française
Bonnes compétences en communication orale et écrite en français
Capacité d’analyse et sens critique : alerter en cas de non-conformité d’un bulletin de paie
Proactivité, réactivité et sens du service client
Capacité à travailler en autonomie et à organiser efficacement sa charge de travail
Esprit d’équipe : respect des instructions du superviseur et communication transparente
Professionnalisme interne : remonter sans délai toute difficulté technique ou relationnelle rencontrée
Sens des responsabilités : assurer la traçabilité des activités via une organisation rigoureuse des emails et documents
Forte capacité d’organisation : gestion structurée des flux d’information (emails, appels)

Qu'est-ce que nous t’offrons?

Flexibilité de travail

Accord de télétravail : 4 jours en télétravail, 1 jour obligatoire au bureau
Possibilité de télétravailler depuis l’étranger jusqu’à 20 jours ouvrés par an

Avantages

50 € par mois d’indemnité de télétravail
Prise en charge à 100 % de la mutuelle santé
Titres-restaurant : 10,86 € par jour (50 % pris en charge par l’employeur)
Chèques cadeaux de Noël jusqu’à 180 €
Prime de cooptation : de 1 000 € à 4 000 €
Bonus Policy

Évolution

Business Academy
Promotions internes
Programme de mobilité transversale

International

Portefeuille composé quasi exclusivement de clients internationaux
Cours de langues étrangères disponibles

Nous avons hâte de te rencontrer!

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