Placée sous la responsabilité de l’association porteuse du projet, l’animateur intervient au domicile des personnes en perte d’autonomie liée à l’âge ou au handicap qui font le choix de choisir un mode d’habitation regroupé autour d’un projet de vie sociale et partagée. Elles expriment une forte demande d’aide, d’accompagnement et de services associés au logement, dans un environnement adapté et sécurisé. L’habitat partagé garantit conjointement inclusion sociale et vie autonome au domicile, dans un cadre préservant leur intimité et facilitant l’intervention des professionnels de l’aide à domicile.
DESCRIPTION DU METIER :
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et vous souhaitez vous engager dans une profession au cœur du lien social. L'animateur de vie sociale et partagée élabore le projet d'intervention avec son responsable, selon les axes suivants : Animation d'activités, soutien à l'autonomie, aide à la participation sociale et citoyenne, accompagnement et prévention des situations de conflit.
Il joue un rôle dans le repérage des situations de vulnérabilité. Il peut également proposer des actions collectives afin de renforcer le lien social.
ACTIVITES PRINCIPALES:
Animation d'activités :
- Stimuler l’émergence d’idées, de prises d’initiatives collectives
- Concevoir et mettre en œuvre des activités : planification et participation aux activités selon les attentes et besoins des habitants
- Animer les ateliers collectifs
- Veiller à une dynamique de vivre ensemble
- Développer la convivialité ; contribuer à l’animation d’évènements festifs
- Rendre compte des actions à l’association
Soutien à l'autonomie :
- Veiller et stimuler la participation des habitants dans les actes de la vie quotidienne
- Accompagner les habitants dans l’appropriation et l’utilisation des transports en commun
- Développer les capacités de chacun en les rendant acteur de leur quotidien et de leur capacité à vivre en logement autonome
Aide à la participation sociale et citoyenne :
- Accompagner dans une dynamique d’insertion/d’inclusion
- Favoriser l’inclusion dans les clubs sportifs, culturels, de loisirs, sociaux …
- Soutenir à l’inscription dans des lieux de convivialité proposés par les associations de quartier
- Initier aux outils numériques
Accompagnement et prévention des situations de conflit :
- Etre vigilant sur l’évolution de l'état de santé de la personne et faire le lien avec l’équipe et les partenaires médico sociaux
- Favoriser l’harmonie générale, le climat de solidarité et d’entraide autour du dialogue, et l’expression des locataires
- Adapter l’environnement aux besoins de chacun (personnaliser l’espace personnel et le lieu de vie partagé en accord avec les locataires
- Accompagner les habitants dans leur suivi médical (prise de rendez-vous, accompagnement physique …)
SAVOIR ETRE
S'impliquer dans le quotidien de familles ou de personnes en difficulté. Il s'agit d'un métier qui nécessite du tact, un fort intérêt pour la relation d'aide, en même temps qu'une capacité à s'extraire des situations pour conserver de la neutralité.
La faculté d'adaptation à des situations très diverses est donc indispensable.
Les métiers de l'accompagnement social exigent discrétion voire secret professionnel.
- Maturité : Envie de travailler avec le public en situation de handicap psychique et personne âgée
- Audace : Esprit créatif, Être moteur, Ouverture
- Prévenance : Bienveillance
- Autonomie : Adaptation, Polyvalence
- Communication : Écoute active, Empathie, Patience, Médiateur, Disponibilité et adaptabilité
COMPETENCES
- Connaitre les différents publics et pathologies liées au vieillissement, au handicap
- Avoir une bonne aisance relationnelle
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
- Aptitude à travailler en équipe
- Techniques d’écoute active
- Rigueur et sens de l’organisation
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques, dans la rédaction de PVSP, de comptes rendus et bilans
- Avoir des compétences techniques et manuelles
- Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et professionnels de santé)
COMPETENCES
- Techniques d'animation
- Connaitre les différents publics et pathologies liées au vieillissement, au handicap
- Avoir une bonne aisance relationnelle
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
- Aptitude à travailler en équipe
- Techniques d'écoute active
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques, dans la rédaction de PVSP, de comptes rendus et bilans
- Avoir des compétences techniques et manuelles
- Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et professionnels de santé)
Conditions de travail spécifiques pour accompagner la personne dans la continuité : nombreux déplacements sur le département avec le véhicule de service mis à disposition.
Autonome mais pas seul(e) l'animateur de vie sociale et partagée intervient sous la responsabilité d'une responsable hiérarchique et son adjointe qui organisent ses journées et le supervise.
C'est aussi un travail de partenariat car d'autres travailleurs sociaux et/ou professionnels de santé qui peuvent intervenir.
FORMATION et/ou DIPLOME :
- BAFA
- BPJEPS
- Moniteur éducateur
- BTS ESF
- Animateur socio-culturel
- DEFA
- TISF
- Permis B obligatoire
RENUMERATION ET AVANTAGES SOCIAUX :
2056 € bruts minimum (reprise d’ancienneté sous conditions Convention collective du 15 mars 1966),
35 heures hebdomadaires (horaire variable)
Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, congés supplémentaires trimestriels, titres restaurant, chèques vacances selon ancienneté
FORMATION et/ou DIPLOME :
- Moniteur éducateur
- BTS ESF
- Animateur socio-culturel
- DEFA
- TISF
- Permis B obligatoire
Type d'emploi : CDD
Rémunération : 2 056,00€ à 2 057,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
