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CDI – Responsable de service d'études des technologies électriques H/F
Naval Group —Cherbourg-Octeville (50)
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Master
Technicien(ne) d’études Emménagement Expérimenté(e) H/F
Ekium —Cherbourg-Octeville (50)
- Schémas
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Pilote de projet Maitrise d'ouvrage - Projet Pérennité F/H
Orano —La Hague (50)
il y a 12 jours
Technicien(ne) d’études Emménagement H/F
Ekium —Cherbourg-Octeville (50)
- Schémas
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
il y a 13 jours
Technicien Soutien technique F/H
Orano —La Hague (50)
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Ingénieur Automatisme H/F
ASSYSTEM —Cherbourg-Octeville (50)
- De 35 000 € à 47 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail
- Master
- Gestion de projet
- Opportunités de carrières
Postuler rapidement
Ingénieure / Ingénieur Mécanique
CAPGEMINI ENGINEERING —Équeurdreville-Hainneville (50)
- Expérience en mécanique
- Master
- Niveau Bac +2
Ingénieur Réseau N3 H/F
HELPLINE —Cherbourg-Octeville (50)
- Temps plein
- Télétravail partiel
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Ingénieur(e) en Conception Mécanique H/F
Ekium —La Hague (50)
- Ingénierie
- Master
- Expérience en supervision
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Ingénieur(e) Structures Navales H/F
Ekium —Cherbourg-Octeville (50)
- Anglais
- Master
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Ingénieur études d'installation en contrôle commande F/H
Orano —Cherbourg-Octeville (50)
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- Master
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Ingénieur projet MOA "infrastructures chantier déportées" F/H
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CDI – Responsable de service d'études des technologies électriques H/F

Naval Group -
Cherbourg-Octeville (50)

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Détails de l'emploi

Avantages

Programme de formation
Épargne salariale
Participation
Participation aux frais de garde d'enfants
Restaurant d'entreprise
Intéressement

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Ingénierie
Master
Gestion d'équipe
Ingénierie système

Description complète du poste

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure

Détail de l'emploi : CDI – Responsable de service d'études des technologies électriques H/F

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du département d’études des technologies, et plus précisément du service d’études des technologies électrique, débute idéalement en septembre 2026.

Rattaché.e au responsable de département, vous gérez et coordonnez l’activité et les équipes de votre service. Vous encadrez hiérarchiquement un service de vingt personnes, constitué de responsables et de chargés d’études dont l’activité consiste à :

Développer/qualifier les lignes de produits relevant du domaine Electricité à utiliser de manière préférentielle pour la conception, la réalisation et le montage des systèmes des sous-marins.
D’assurer la qualification des fournisseurs, l’approvisionnement et la recette des matériels du domaine
De contribuer au développement et à l’entretien du référentiel normatif technique.

En tant que Manager hiérarchique, vos missions principales seront les suivantes :

Définir les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs
Encadrer et organiser l'activité de son service
Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)
Contrôler le planning du service en optimisant l'allocation des ressources et les délais
Appliquer et faire respecter les règles (site, fonctionnement, de savoir-être) et recadrer si besoin
Organiser régulièrement des temps d'échange avec le service, apporter l’aide et le soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service
Appliquer les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun
Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service et gérer la transmission de savoirs
Identifier et animer les chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue du service

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du département et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

ET VOUS ?

Votre formation : Vous disposez d’un Bac+5 Ingénieur ou équivalent, idéalement dans le domaine de l’électricité. Vous justifiez impérativement d’une expérience en management hiérarchique d’équipe.

Vos compétences :
conception et ingénierie de systèmes complexes (conception, spécification, intégration, validation, …)
gestion de projet et suivi d’activité
conduite et animation de chantier de progrès

Vous êtes à l’aise : pour favoriser le développement de solutions innovantes appliquées aux métiers du service

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre capacité à coordonner et suivre les activités.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Expérience : 10 ans et plus

Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Détails

Date de début du contrat : 01/09/2026

Catégorie professionnelle : Cadre

Implantation géographique :

Europe
France
Basse Normandie
Cherbourg

Société : NAVAL GROUP

Référence : P2017-012031-1

Date de publication : 07/05/2026

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