Au sein de la sous-direction de la veille et de la stratégie, piloter l'évolution méthodologique et technique de la collecte, du traitement et de l'analyse des données. Proposer et développer des solutions innovantes pour la veille stratégique et la mesure de l'impact médiatique, en s'appuyant sur une approche scientifique et quantitative. Apporter une expertise en science des données pour renforcer la capacité du service à détecter les signaux faibles et à lutter contre les manipulations de l'information. Appui à l’ensemble de la direction pour développer une politique de la donnée.
activitesPrincipales
1. Veille technologique et stratégie outils • Assurer une veille technologique et méthodologique sur les nouveaux outils et les nouvelles approches en analyse de données, en lien avec les différents partenaires • Assurer une veille R&D sur les approches de pointe (NLP, machine learning, analyse de réseaux) pour enrichir les capacités d'analyse • Proposer, tester et piloter l'intégration de solutions pertinentes (outils de mesure d'impact, cartographie, visualisation, déploiement de l’IA) en lien avec les partenaires • Construire des solutions maison afin de répondre à différentes problématiques (réponse à la crise, commande, exploitation de données en source ouverte…) • Assister le service dans la mise en place des outils technologiques (appui des équipes, suivi avec le prestataire) • Assurer le lien avec la direction du numérique et la direction générale de l’administration dans la gestion du déploiement des solutions techniques 2. Contribuer à l'élaboration d'une politique de la donnée au sein de la direction • Définir et garantir les standards et protocoles pour l'analyse de données au sein du service et de la DCP et assurer leur respect dans le temps • Mettre en place une stratégie data afin de faire communiquer les différentes composantes de cette dernière sur des objectifs communs en matière de données. Établir des méthodes de conservation et d’archivage des données produites et d’assurer leur interopérabilité à des fins d’analyse et de pilotage stratégique de la direction et des actions de communication • Concevoir des formats de restitution innovants pour transformer des données complexes en analyses claires et exploitables, par ex: production de visualisations de données opérationnelles (dashboards, cartographies d'acteurs et de narratifs) 3. Contribuer, en lien avec les agents chargés de la veille et de la communication stratégique, à la définition d’indicateurs de la mesure d’impact • Concevoir et mettre en œuvre des modèles quantitatifs et des indicateurs pour mesurer les retombées et l'impact des actions de communication du Ministère et de son réseau, fondés sur les données collectées par des outils internes ou des prestations externes (sondages, rapports) • Exploitation des sondages réalisés par le ministère dans le champ des perceptions. • A terme, établir des tableaux de synthèse de suivi régulier de la perception de la France au sein des principales zones d’intérêt, sur la base des données disponibles et collectées par le ministère ou en source ouverte 4. Actions de formation • Contribuer à la montée en compétences de l'équipe et du réseau diplomatique sur les enjeux de la donnée par des actions de formation et de suivi 5. Participation aux activités opérationnelles • Participer ponctuellement, en appui de l'équipe et durant les astreintes, aux activités de veille des dynamiques informationnelles, à la détection des signaux faibles et à la réaction en cas de crise, en apportant une expertise quantitative et méthodologique
niveauFormationRequis
Formation supérieure (Bac +5 minimum) : • Profil issu d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire de premier plan avec une spécialisation marquée en science des données, statistiques, informatique, ou économétrie. • Un double cursus ou une spécialisation complémentaire en sciences humaines et sociales (Sciences Po, relations internationales, sociologie, communication) ou un intérêt pour les questions internationales serait particulièrement apprécié pour garantir la mise en perspective des analyses quantitatives. • Un travail de recherche ou une réalisation professionnelle dans un domaine pertinent (analyse de réseaux, traitement du langage naturel, etc.) constituerait un atout. Connaissances complémentaires : - Langages de développement (Python, R) - Outils de visualisation des données (Gephi, Iramuteq)
competencesAttendues
estRequise
true
Bases de données
-
Maîtrise
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true
Médias et réseaux sociaux
-
Expert
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true
Méthodes d'élaboration de plans de communication
-
Débutant
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true
Techniques et supports de communication/médias
-
Débutant
estRequise
true
Analyser un besoin
-
Expert
estRequise
true
Analyser un contexte, une problématique, une complexité
-
Expert
estRequise
true
Communiquer dans un contexte de crise
-
Pratique
estRequise
true
Maîtriser les délais
-
Maîtrise
estRequise
true
Mener une veille
-
Maîtrise
estRequise
true
Rechercher des données, des informations
-
Expert
estRequise
true
Rédiger
-
Maîtrise
estRequise
true
Travailler en équipe
-
Expert
estRequise
true
Travailler en réseau
-
Expert
estRequise
true
Aptitude à l'écoute
-
Expert
estRequise
true
Créativité
-
Expert
estRequise
true
Esprit d'équipe
-
Expert
estRequise
true
Faculté d'adaptation
-
Expert
estRequise
true
Maîtrise de soi
-
Expert
estRequise
true
Réactivité
-
Expert
estRequise
true
Outils de data management (SAS, SPSS, SAP Infinite Insight, Python, R, Excel, Access...)
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Pratique
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Outils de scripting (bash, sh, python)
-
Pratique
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true
Anglais
-
B2 Avancé/Indépendant
compositionEquipe
Au sein de la sous-direction de la veille et de la stratégie, composée d’une trentaine d’agents. Placement directement auprès du sous-directeur et de son adjointe.
environnementProfessionnel
Travail au sein du ministère, site Quai d’Orsay. Vous travaillerez au sein d’une équipe d’une trentaine d’agents, la sous-directions veille et Stratégie, au sein de la Direction de la Communication et de la Presse.
liaisonsFonctionnelles
Vous travaillerez sous l’autorité du sous-directeur veille et stratégie et de son adjointe.
conditionsParticulieres
Bonne disponibilité attendue. Participation aux astreintes conformément au règlement intérieur de la DCP Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service).
dureeAffectation
Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable.
Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 36 096 à 76 992 euros annuels bruts
Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (en particulier « DIPLÔMES » et « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui déterminera le niveau de rémunération qui pourra être proposé).
