Acteur incontournable de l’immobilier depuis 36 ans, le réseau d’agences immobilières en franchise Laforêt, recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris 14ème (Montparnasse).
Chez Laforêt France, le bien-être au travail est une priorité, et c’est pourquoi nous avons été nommés au Palmarès Capital des Meilleurs Employeurs dans la catégorie « Immobilier » en 2025, en plus d’être l’enseigne n°1 de la confiance auprès des Français depuis 16 ans maintenant.
Depuis 6 ans, Laforêt France s’inscrit dans une démarche RSE en faveur de l’environnement et du progrès social, notamment grâce à sa Fondation Laforêt et à des actions citoyennes comme planter 30 000 arbres par an.
Alors si toutes ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Vos missions :
Rattaché au Pôle digital, sous la direction du Responsable Marketing Digital, vos missions seront les suivantes :
1. Analyse de la performance digitale & marketing
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Monitorer les KPIs clés de l'ensemble des périmètres digitaux (laforet.com, pages agences, entreprendre.laforet.com, fondation.laforet.com…) : trafic, taux de conversion, coût par contact, sources d'acquisition…
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Analyser la performance des campagnes médias (SEA, display, Social Ads, emailing) et fournir des recommandations d'optimisation concrètes à l'équipe Acquisition
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Construire et maintenir les dashboards à destination de l'équipe digital & CRM, de la Direction et des équipes métiers en couvrant les cibles BtoC et BtoB avec recommandations actionnables et priorisation des chantiers
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Produire les reportings mensuels et trimestriels, nourrir les prises de décision
2. Suivi scoring client & analyse CRM
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Construire en binôme avec le Responsable CRM & Revenue le modèle de score client BtoC : profil acquéreur, vendeur, locataire - probabilité de conversion, stade du projet, appétence…
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Développer le scoring BtoB pour qualifier les leads franchisés : niveau de maturité du candidat, adéquation profil / zone géographique, parcours de nurturing recommandé…
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Optimiser la segmentation de la base contacts par comportement, canal d'entrée et cycle de vie pour optimiser les scénarios d'automation
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Analyser la performance des séquences CRM (taux d'ouverture, taux de conversion, attribution) et détecter les signaux faibles : churn, opportunités de réactivation, anomalies
3. Études marketing & analyses marché immobilier
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Analyser les données sur le marché immobilier (sources internes et externes) et les transformer en recommandations concrètes pour alimenter la stratégie et les prises de parole de la Direction
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Exploiter les données trimestrielles internes dans le cadre des prises de paroles RP : taux d'exclusivité, délais de vente, délais de signature de compromis, comportements par cible (acquéreurs, vendeurs, locataires, bailleurs)
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Produire des benchmarks concurrentiels à partir des indicateurs clés sectoriels (SimilarWeb, Qualitelis, données réseau…)
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Contribuer aux analyses de performance du réseau : comparaison agences, suivi des indicateurs métier, identification des zones à fort potentiel…
4. Fiabilité & gouvernance de la donnée
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Auditer et fiabiliser les plans de tracking sur l'ensemble des sites (GA4, Matomo, GTM) : détection d'anomalies, vérification des événements, cohérence entre outils
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Travailler avec l’agence web, le responsable marketing digital et la DSI sur la qualité des données collectées (remontées d'anomalies, spécifications techniques de tracking, DataLayer)
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Documenter les définitions des métriques clés et maintenir le dictionnaire de données partagé avec l'équipe
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Être l'interlocuteur data de référence pour les équipes métier (Vente, Gestion, Syndic) sur les questions de qualification et d'analyse client
5. Projets IA & veille
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Contribuer aux projets d'intelligence artificielle : évaluation des performances GEO, alimentation des modèles de scoring prédictif, analyse de la qualité des audiences générées…
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Assurer une veille active sur les outils d'analyse, les pratiques data marketing et les évolutions du marché immobilier
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Participer à la démocratisation de la culture data au sein de l’équipe (formations internes, documentation, partage de bonnes pratiques)
Titulaire d’un bac +5 en data/statistiques ou école de commerce avec spécialisation data, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en marketing analytics ou data analyse dans un environnement digital. Une expérience dans un réseau de distribution, de retail ou d'immobilier serait appréciée.
Et si c'était vous ?
1. Compétences techniques :
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Vous maîtrisez GA4, Looker Studio et Power BI pour la construction de dashboards et d’analyses autonome.
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Vous maîtrisez SQL et vous utilisez idéalement Python pour l’automatisation des analyses et le traitement des données.
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Vous connaissez les plans de tracking et maîtrisez les outils associés tels que GTM, la DataLayer et les événements personnalisés.
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Vous avez une expérience des outils CRM/CDP tels qu’Imagino, Salesforce, HubSpot ou équivalents.
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Vous maîtrisez Excel et Google Sheets à un niveau avancé.
2. Compétences Savoir-être :
- Vous savez traduire la donnée en insights business clairs et actionnables grâce à la réalisation, à l’analyse et à l’exploitation de reportings.
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Vous faites preuve de rigueur, d’un grand sens du détail et d’autonomie dans la construction et l’interprétation des analyses.
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Vous êtes pédagogue et vous savez vulgariser des résultats issus de la data auprès d’interlocuteurs non techniques.
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Vous êtes à l’aise dans un environnement transversal et collaborez efficacement avec de nombreux interlocuteurs internes (IT, métiers, marketing) et externes (agences).
Profitez de nos avantages tout au long de l'année :
- Une rémunération motivante, incluant un 13ème mois
- Télétravail possible une fois par semaine
- Chèques cadeaux
- Accès illimité à une plateforme de réductions (voyages, vie quotidienne, etc...)
- Mutuelle d'entreprise, gratuite pour vos proches
- Carte déjeuner Swile
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 50%
- Horaires de travail du lundi au vendredi
- RTT
- Séminaires et vie d’entreprise animée
- Parcours de formation annuel
- Accès à la plateforme « Action Logement »
Et plus encore :
- Welcome Pack offert à votre arrivée pour une intégration aux couleurs de la société
- Prime de cooptation pour les recommandations réussies
- Prime de mobilité durable pour encourager des modes de transport respectueux de l'environnement
Notre processus de recrutement :
Un processus de recrutement rapide et efficace, sous 3 semaines maximum :
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Préqualification téléphonique avec le Service des Ressources Humaines
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Entretien avec le Responsable du service
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Entretien avec la Directrice du service
La société LAFORET évalue chaque candidature de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mot du manager
Chez Laforêt France, la Direction Marketing, Communication et Digital c’est une équipe de 9 personnes qui assure la visibilité, l’image de la marque et le trafic sur le site laforet.com comme dans les agences du réseau.
Les domaines de compétences sont les suivants : marketing opérationnel, CRM, communication interne et événements, communication institutionnelle et corporate, projets digitaux, site web, médias sociaux.
Informations pratiques
A proximité de Montparnasse, notre siège se situe au cœur d'un quartier animé, offrant de vastes choix de restaurants et de commerces.
