La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.
AppuiSolidarités – Pôle social du Diaconat regroupe l’ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l’Alsace, soit 55 dispositifs. L’organisation s’appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d’asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique.
Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d’agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d’adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées.
Raison d’être du poste :
Le ou la pair-aidante est membre de l’équipe d’accompagnement du projet Housing First. Il Comme ses collègues, il travaille sous l’autorité du Directeur du Secteur Accompagnement et Habitat, et en étroite collaboration avec le Chef de Service.
Le pair-aidant base son intervention professionnelle sur le partage de son savoir expérientiel, qu’il tire de son parcours de vie. Après avoir rencontré des situations problèmes qui l’impactaient négativement, le pair-aidant as su trouver les forces et les soutiens pour se rétablir, et est désormais apte à s’engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour apporter son soutien aux personnes concernées par des difficultés qui peuvent être plus ou moins similaires à celles qu’il a connu. Plusieurs formes d’interventions existent, et APPUISOLIDARITES dispose déjà une expérience en matière d’intégration professionnelles de pair-aidants.
Le projet « Housing First » vise à favoriser l’inclusion résidentielle en bonne santé de personnes ayant connu des difficultés pour habiter quelque part, s’y maintenir ou s’y sentir bien. Certaines ont vécu à la rue, d’autres ont séjourné dans des institutions (Hôpitaux, hébergements d’urgence ou d’insertion etc.). Le projet consiste à tisser un lien de confiance qui redonne de l’espoir qu’une situation meilleure soit possible. Il vise à permettre aux personnes concernées de faire un choix parmi des possibles, d’entreprendre de s’installer dans un logement si tel est leur souhait, ou de trouver un endroit où habiter qui leur convienne. L’accompagnement favorise le développement des compétences des personnes, mais aussi les adaptations de l’environnement. C’est ainsi que la mise à disposition d’un logement se fait de façon distincte de l’accompagnement, par un service dédié. Il peut s’agir d’un logement locatif public ou privé, ou d’une sous-location. Nous développons également une offre de Lieu de vie à dimension collective et solidaire pour celles et ceux qui préféreraient s’y installer.
Le pair-aidant fait partie intégrante du modèle d’intervention « Pathways to housing » sur lequel nous nous appuyons. Son intégration est de nature à favoriser l’horizontalité des savoirs, l’accessibilité des services aux personnes concernées, l’incarnation de l’espoir et le soutien ajusté au parcours de rétablissement des personnes concernées. Après un temps de structuration du projet, nous sommes désormais en capacité d’intégrer un.e pair-aidant.e dans des conditions favorables.
I) Missions du pair-aidant
- Favoriser l’accompagnement et l’accès aux ressources en matière d’aide et de soin
- Promouvoir le processus de rétablissement par son appropriation critique
- Participer à l’accompagnement des personnes accueillies
- Développer l’entraide et le soutien par les pairs et participer à une communauté de pratique
II) Missions communes
- Baser son action dans le cadre de la méthodologie Housing First et les approches de référence, notamment :
o La Réduction des risques et des dommages
o Le Rétablissement
- Mettre en œuvre des actions d’accompagnement communes aux différents intervenants, « tronc commun » de l’intervention :
o Accueillir, assurer l’accompagnement santé-social et soutenir les personnes accueillies là où elles vivent
o Créer du lien et aider au développement du réseau social et personnel des personnes
o Favoriser l’accès aux droits et aux soins
o Travailler en réseau et en partenariat dans une dynamique territoriale
- Contribuer à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accompagnées
o Réaliser des visites à domicile régulières, le plus souvent en binôme
o Soutien l’appropriation du « Chez-soi » comme un lieu d’habitat sécure et un espace de liberté
En lien avec l’infirmière et le psychologue :
o Participer à l’éducation thérapeutique, l’éducation à la santé et à la prévention
o Garantir la coordination du suivi santé et médico-social des personnes accompagnées
Compétences :
- Etre en capacité d’évoquer avec pertinence son parcours de rétablissement
- Capacité à créer un lien d’accompagnement
- Savoir repérer les défis et soutenir les compétences des personnes concernées
- Etre en capacité de se repérer dans les dispositifs d’aide et d’accompagnement sanitaires, médicosociaux et sociaux
- Coordonner son action avec ses collègues
Qualités nécessaires au poste :
- Etre à l’écoute des autres
- Etre créatif et inventif
- Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives
- Faire preuve de flexibilité et de souplesse
- Aimer la rencontre et la découverte
- Avoir conscience de la relativité des normes sociales
Aimer progresser et évoluer personnellement et collectivement
