À propos du poste
Dans le cadre d’un départ à la retraite et dans une optique de renforcement de l'organisation des soins et du développement du management de proximité, l'établissement recherche une Infirmière Référente expérimentée.
Ce poste de coordination a pour vocation d'assurer la qualité des soins dispensés, d'optimiser l'organisation de l'unité et de garantir la cohésion et le bon fonctionnement de l’équipe soignante au quotidien.
Belle opportunité d’évolution de carrière dans une structure à taille humaine (50 salariés au total), en collaboration directe avec les équipes, la cadre de santé et l’équipe de direction de l’établissement.
Responsabilités
– Encadrer, animer et fédérer l'équipe infirmière et aide-soignante au quotidien
– Participer à l’organisation et au bon fonctionnement du service et du bloc opératoire
– Maintenir un climat de travail bienveillant et professionnel
– Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels
– Servir de référent pour l'ensemble de l'équipe, en étroite collaboration avec la cadre de santé
- Organisation et gestion des plannings
– Élaborer, suivre et ajuster les plannings de travail dans le respect des règles légales et conventionnelles
– Anticiper et gérer les remplacements en cas d'absences (maladies, congés, imprévus)
– Optimiser la répartition des ressources humaines en fonction des besoins et de la charge de travail
– Coordonner l'organisation des astreintes et des rotations d'équipe
- Coordination et continuité des soins
– Garantir la continuité et la qualité des soins dans l'unité, en lien avec les équipes médicales
– Coordonner les parcours de soins des patients en assurant la liaison entre les différents intervenants
– Superviser la bonne tenue des dossiers patients et le respect des protocoles en vigueur
– Assurer la transmission des informations lors des relèves et réunions d'équipe
- Qualité, sécurité et gestion des risques
– Veiller à l'application des procédures, protocoles et bonnes pratiques professionnelles
– Participer à la démarche qualité de l'établissement et aux audits internes
– Déclarer et analyser les événements indésirables, proposer des actions correctives
– S'assurer de la conformité des pratiques aux normes réglementaires et éthiques
- Gestion administrative et logistique
– Assurer le suivi des indicateurs d'activité du service (absentéisme, incidents…)
– Contribuer à l'élaboration du projet de service et aux réunions institutionnelles
Profil recherché
– Diplôme d'État Infirmier (IDE) obligatoire
– Diplôme ou Master Management de la santé apprécié
– Formation complémentaire en management, gestion d'équipe ou qualité des soins est un plus
– Expérience significative d'au moins 5 à 8 ans en soins infirmiers
– Expérience avérée en encadrement ou coordination d'équipe soignante
- Connaissance du bloc opératoire
– Connaissance approfondie de la réglementation du travail applicable aux personnels soignants
– Maîtrise des outils de planification et de gestion des ressources humaines
– Connaissance des logiciels métiers (Octime, sigems, etc.) appréciée
– Bonne maîtrise des démarches qualité et gestion des risques
– Compétences en conduite de réunion et animation d'équipe
– Leadership naturel, autorité bienveillante et sens de l'écoute
– Excellentes capacités organisationnelles et rigueur
– Réactivité, gestion du stress et aptitude à la prise de décision
– Sens des responsabilités, discrétion et respect de la confidentialité
– Capacité à fédérer et à impulser une dynamique d'équipe positive
Prime de service, mutuelle, tickets restaurant, participation au transport, cadre de travail qualitatif, prime mobilité verte, prime sur résultats...
Calculée selon profil, reprise d'ancienneté. Salaires calculés sur 13 mois.
Rémunération : 12,02€ à 26,89€ par heure
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
