Salaires pour le poste Chargé De Contentieux, Île-de-France
34 883 €
en moyenne par an
Île-de-France et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Chargé De Contentieux » est de 34 883 € *.
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- Chargé De Recouvrement
- 33 211 €
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- Métiers Du Droit
Emplois Chargé De Contentieux les plus populaires à proximité de Île-de-France
Tout afficherChargé de recouvrement contentieux H/F
Action Logement
Paris (75)
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en…
Il y a 10 jours
Chargé Recouvrement expert Chorus GC (H/F)
CULLIGAN
Versailles (78)
Package salarial : 38 K fixe euros annuel brut + bonus 5% + participation / intéressement, tickets restaurants (12,20 euros), avantages CSE (chèques cadeaux /…
38 000 € par an
Il y a 3 jours
Chargé.e d'affaires recouvrement contentieux
Société Générale
Cergy (95)
Animer et gérer les procédures de recouvrement complexes ainsi que leur environnement juridique. Plus qu’un poste, un tremplin.
CHARGE (E) DE CONTENTIEUX
safar
Paris (75)
Suivre et établir les facturations d’honoraires contentieux en coordination avec la comptabilité et les gestionnaires de copropriété.
De 35 000 € à 37 000 € par an
Gestionnaire contentieux H/F
SELAS PROESING
Rungis (94)
Participer à l'amélioration continue des processus de recouvrement. Excellentes compétences en négociation et communication téléphonique.
De 2 400 € à 3 800 € par mois
Il y a 4 jours
Chargé de recouvrement contentieux loyer (H/F) - CDI H/F
Vilogia SA d'HLM
Paris (75)
Vous avez suivi une formation juridique, d'un niveau BAC + 2, vous bénéficiez d'une expérience probante de 2 ans minimum dans un poste similaire sur du…
Il y a 4 jours
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.