Salaires pour le poste Directeur D'etablissement, Occitanie
55 802 €
en moyenne par an
Occitanie et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Directeur D'etablissement » est de 55 802 € *.
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Emplois Directeur D'etablissement les plus populaires à proximité de Occitanie
Tout afficherDirecteur d'EHPAD H/F
Groupement d'EHPAD
Saint-Girons (09)
Assurer la bonne gestion administrative, budgétaire et réglementaire,. Formation : Bac +5 dans le secteur médico-social.
Il y a 2 jours
Educateur spécialisé H/F
ASSOCIATION ADES EUROPE
His (31)
Valoriser les potentialités des mineurs et de concevoir l’ensemble des actions participant à leur éducation, à leur socialisation et à leur insertion…
De 2 200 € à 2 600 € par mois
EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR (F/H)
L’Association ADES Europe
His (31)
La structure est habilitée à recevoir des placements de mineurs au titre de l’ordonnance 45 mais aussi au titre de mesures d’assistance éducative ou d’accueil…
EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR-EDUCATEUR (H/F) Spécialisation FLE
ASSOCIATION ADES EUROPE
His (31)
Valoriser les potentialités des mineurs et de concevoir l’ensemble des actions participant à leur éducation, à leur socialisation et à leur insertion…
De 2 100 € à 2 600 € par mois
EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR F/H
L’Association ADES Europe
Prat-Bonrepaux (09)
A l’aise dans les écrits professionnels, vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire, en relation avec les partenaires.
EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR-EDUCATEUR (H/F)
L’Association ADES Europe
Salies-du-Salat (31)
. Valoriser les potentialités des mineurs et de concevoir l’ensemble des actions participant à leur éducation, à leur socialisation et à leur insertion…
Il y a 6 jours
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.