Salaires pour le poste Responsable Compensation & Benefits, Île-de-France
65 032 €
en moyenne par an
Île-de-France et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Responsable Compensation & Benefits » est de 65 032 € *.
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Tout afficherResponsable Projets Compensation & Benefits F/H
Keolis SA
Courbevoie (92)
Maîtrise de l'environnement Microsoft Office, en particulier Excel avancé (formules complexes, macros, tableaux croisés dynamiques).
Responsable Benefits
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Paris (75)
La maîtrise de l’anglais est un plus. Un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, et une appétence pour la négociation.
Responsable Benefits (F/H)
Natixis
Paris (75)
La maîtrise de l’anglais est un plus. Un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, et une appétence pour la négociation.
Lead Compensation & Benefits – Performance Commerciale F/H
METRO France
Nanterre (92)
Contribuer au développement de l’expertise de l’équipe sur les sujets C&B et data. Un poste combinant analyse, production, conseil opérationnel et…
Responsable rémunération F/H
InVivo
Courbevoie (92)
Rigueur, sens de l’analyse et confidentialité. Préparer les supports de communication interne. Réaliser les déclarations obligatoires sur le site Egapro.
Pilote Incident Clientèle service connecté
Stellantis
Poissy (78)
Vérifier que la documentation fournie dans le cadre du processus de transition vers les opérations contient les détails nécessaires pour le support.
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.