Salaires pour le poste Chargé De Contentieux, Athis-Mons, A8
30 000 €
en moyenne par an
Athis-Mons, A8 et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Chargé De Contentieux » est de 30 000 € *.
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- Métiers Du Droit
Emplois Chargé De Contentieux les plus populaires à proximité de Athis-Mons, A8
Tout afficherGestionnaire contentieux H/F
SELAS PROESING
Rungis (94)
Participer à l'amélioration continue des processus de recouvrement. Excellentes compétences en négociation et communication téléphonique.
De 2 400 € à 3 800 € par mois
Il y a 4 jours
Chargé de recouvrement contentieux H/F
Action Logement
Paris (75)
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en…
Il y a 10 jours
Chargé de recouvrement contentieux loyer (H/F) - CDI H/F
Vilogia SA d'HLM
Paris (75)
Vous avez suivi une formation juridique, d'un niveau BAC + 2, vous bénéficiez d'une expérience probante de 2 ans minimum dans un poste similaire sur du…
Il y a 5 jours
CHARGE (E) DE CONTENTIEUX
safar
Paris (75)
Suivre et établir les facturations d’honoraires contentieux en coordination avec la comptabilité et les gestionnaires de copropriété.
De 35 000 € à 37 000 € par an
Chargé de précontentieux H/F
Action Logement
Athis-Mons (91)
Vous êtes titulaire d'un Bac minimum et/ou expérience ou formation dans le domaine juridique. Etablir un contact téléphonique avec les clients pour trouver une…
Chargé Soins sans consentement / isolement contention H/F - CDD 4 mois
Hôpital Ville-Evrard
Neuilly-sur-Marne (93)
La prise en charge des majeurs sous protection juridique et l’accompagnement à la mise en place de la réforme du 5 mars 2007.
De 1 836 € à 2 500 € par mois
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.