Contexte du poste :
Sous l’autorité du Responsable des formations supérieures et du Responsable pédagogique des formations Tourisme, Hôtellerie et Événementiel, le/la Référent(e) pédagogique intervient sur des titres de niveau 6 et 7.
Il/elle assure le suivi des apprenants, contribue à leur accompagnement pédagogique et participe à l’organisation et à la qualité des formations.
Missions principales :
a)Animation pédagogique et coordination
- Participer à l’accueil de l’équipe pédagogique en lien avec le Responsable pédagogique
- Assurer l’interface entre les apprenants et les formateurs
- Contribuer au processus de recrutement des apprenants
b)Suivi et accompagnement des apprenants
- Accueillir et intégrer les apprenants
- Présenter le déroulement de la formation (objectifs, contenus, évaluations)
- Assurer un suivi individualisé et régulier et remonter régulièrement les bilans au responsable pédagogique
- Identifier les difficultés et accompagner les apprenants (écoute, conseil, orientation)
- Intervenir en cas de situations complexes ou conflictuelles, en concertation avec le Responsable Pédagogique
- Assurer le suivi des présences et absences
- Animer des modules de cours
c)Suivi des stages et de l’alternance
- Assurer la liaison avec les tuteurs / maîtres d’apprentissage selon le processus défini par le Responsable pédagogique,
- Accompagner les entreprises dans l’évaluation des compétences
- Veiller au bon déroulement des périodes en entreprise
d)Évaluation et qualité des formations
- Rédiger, présenter et transmettre les bilans de fin de formation aux RP
- Suivre et administrer les outils d’évaluation
- Participer à l’organisation des jurys de certification (constitution, accueil…)
- Contribuer à la qualité de la formation
e)Cadre réglementaire et vie de promotion
- Veiller au respect du règlement intérieur et du projet d’établissement
- Organiser les élections des délégués et animer les échanges avec les apprenants
- Participer aux conseils de discipline si nécessaire
f)Autres
- Respecter les exigences des normes en lien avec la qualité (ISO 1901, Qualiopi…)
- Profil recherché :
Formation
- Titre de niveau 6 ou 7
- Ou expérience professionnelle significative (minimum 5 ans)
Expérience
- Minimum 5 ans dans le tourisme, l’événementiel, la gestion de projet, la communication ou le marketing et le management.
- Une expérience en formation est un atout
Compétences comportementales
- Capacité d’adaptation
- Rigueur et sens de l’organisation
- Empathie et qualité d’écoute
- Aisance relationnelle
- Capacité à identifier des situations sensibles
- Esprit d’équipe et prise d’initiative
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
