Conseillère en location — CDD à terme imprécis H/F
Briel & Partners
Lorgues — Centre Var
Temps plein — Présentiel
Horaires : 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h30
Salaire fixe : 1 500 € bruts / mois + commissions + primes
Nous recrutons une conseillère en location.
Mais pas seulement une personne qui fait visiter des appartements.
Chez Briel & Partners, la location n’est pas un simple service d’appoint.
C’est un métier de confiance, de méthode et de présence.
D’un côté, il y a des propriétaires-bailleurs qui nous confient leur bien, parfois leur patrimoine, souvent avec des attentes très précises.
De l’autre, il y a des candidats locataires qui cherchent un logement, montent un dossier, attendent une réponse, espèrent une solution.
Entre les deux, il faut quelqu’un de fiable.
Quelqu’un qui sait écouter, expliquer, rassurer, relancer, organiser, vérifier, faire signer, et garder le sourire même lorsque le dossier du candidat arrive en quatre fichiers flous, trois captures d’écran et une pièce jointe oubliée.
Notre conseillère location s’absente prochainement pour congé de maternité.
Nous recherchons donc une Conseillère en location pour assurer son remplacement dans le cadre d’un CDD à terme imprécis, lié à son absence.
Le contrat prendra fin au retour effectif de la salariée remplacée, avec une durée minimale de 9 mois qui sera précisée au contrat.
Une évolution en CDI pourra être envisagée selon les résultats obtenus, l’implication et l’adéquation avec l’équipe.
Votre mission, si vous l’acceptez :
Votre rôle consistera à développer et suivre notre activité location / administration de biens, en lien avec les propriétaires-bailleurs, les locataires, le gestionnaire et l’équipe commerciale.
Il faudra aimer le contact humain.
Mais aussi les dossiers bien tenus.
Parce qu’en location, la première qualité n’est pas seulement de savoir ouvrir une porte.
C’est de savoir éviter qu’un dossier mal engagé ne devienne un problème trois semaines plus tard.
Côté propriétaires-bailleurs
Vous serez notamment chargée de :
- rechercher de nouveaux biens à louer et à gérer ;
- estimer la valeur locative des biens ;
- constituer les dossiers mandants ;
- obtenir les mandats écrits : mandat de location, mandat de gestion, garantie de règlement des loyers ;
- organiser les diagnostics ;
- enregistrer les mandats sur le registre ;
- mettre les biens en marché ;
- informer régulièrement les bailleurs des actions menées pour louer leur bien.
Il faudra donc savoir présenter l’agence, défendre la qualité de notre service, expliquer notre méthode, obtenir la confiance du propriétaire et transformer cette confiance en mandat.
Côté locataires
Vous accompagnerez les candidats à la location à chaque étape :
- constitution du dossier de candidature ;
- étude de solvabilité ;
- demande d’agrément GLI auprès de la compagnie d’assurance ;
- organisation et réalisation des visites ;
- suivi et relance des candidats ;
- recueil des signatures ;
- signature du bail ;
- perception des honoraires et charges ;
- organisation des états des lieux ;
- réalisation de la prévisite de départ à réception du préavis ;
- participation à la réunion commerciale hebdomadaire ;
- compte-rendu au gestionnaire.
Ici, la rigueur est indispensable.
Un bon dossier, c’est du temps gagné pour tout le monde : le bailleur, le locataire, le gestionnaire, et l’agence.
Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons une personne ayant idéalement deux années d’expérience dans un poste similaire.
Vous devrez être :
- bien présentée ;
- dynamique ;
- souriante ;
- organisée ;
- fiable ;
- à l’aise au téléphone comme en rendez-vous ;
- attentive à la qualité de la relation client ;
- capable de rédiger correctement en français ;
- suffisamment rigoureuse pour suivre plusieurs dossiers sans perdre le fil.
Le permis B est requis.
Nous apprécierons une personnalité capable de faire preuve d’autonomie, de bon sens et de délicatesse.
Quelqu’un qui sait que le métier immobilier se joue autant dans la précision des documents que dans la qualité d’une phrase adressée à un client.
Ce que vous pouvez attendre de nous
Vous rejoindrez une agence immobilière familiale, implantée depuis longtemps à Lorgues, avec une réputation construite sur le sérieux, la proximité et la qualité du suivi.
Nous vous apporterons :
- un cadre de travail structuré ;
- une équipe expérimentée ;
- un accompagnement réel ;
- des méthodes de travail éprouvées ;
- une activité vivante et concrète ;
- une rémunération fixe complétée par des commissions et primes ;
- une possibilité d’évolution si la collaboration fonctionne.
Chez nous, on travaille sérieusement, mais sans rigidité inutile.
On aime les dossiers propres, les clients bien traités, les engagements tenus et les personnes qui prennent leur poste à cœur.
Rémunération :
Salaire fixe : 1 500 € bruts par mois
À ce fixe s’ajoutent :
- 15 % bruts de commission sur les honoraires HT de location dus par le locataire pour la location d’un bien
- 150 € bruts de prime pour l’entrée d’un mandat de gestion portant sur un lot déjà loué
- 50 € bruts de prime pour la location d’un bien dont les honoraires de location sont offerts au bailleur et au locataire
- 15 % bruts de commission sur les honoraires HT de location dus par le bailleur pour l’apport d’un nouveau mandat de location
- 30 % bruts de commission sur les honoraires HT de location dus par le bailleur pour l’apport d’un nouveau mandat de gestion
- mutuelle prise en charge à hauteur de 55 % par l’employeur
Ce que nous ne promettons pas :
Nous ne promettons pas que tous les dossiers locataires arriveront complets du premier coup.
Nous ne promettons pas que tous les propriétaires auront immédiatement le bon prix en tête et qu'il ne faudra pas lutter pour obtenir des mandats.
Nous ne promettons pas des journées parfaitement linéaires, sans imprévu, sans relance, sans appel urgent, sans diagnostic à caler ou état des lieux à organiser.
En revanche, nous promettons un poste utile, vivant, exigeant, au cœur de la relation entre bailleurs, locataires et agence.
Et si vous aimez l’immobilier quand il est concret, humain et bien fait, vous devriez vous y sentir à votre place.
Pour postuler
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Merci d’adresser votre CV et quelques lignes de présentation à :
[email protected]
Stéphane Briel
Briel & Partners
Type d’emploi : Temps plein, CDD à terme imprécis
Motif : remplacement d’une salariée absente en congé de maternité
Lieu du poste : Lorgues, en présentiel
Horaires : 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h30
Expérience souhaitée : 2 ans dans un poste similaire
Permis B : requis
Rémunération : 1 500,00€ à 1 600,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
