Rejoins la CPAM du Rhône !
Un métier qui a du sens, une mission qui compte
Acteur incontournable de la santé, la CPAM du Rhône œuvre chaque jour pour permettre l'accès aux soins pour tous.
Avec plus de 1 700 collaborateurs engagés, nous portons des valeurs fortes : solidarité, responsabilité et simplicité.
- En nous rejoignant, tu donnes du sens à ton travail en contribuant à une mission d'intérêt général.
- Tu participes à un projet collectif ambitieux, au service de millions de personnes.
- Tu évolues dans un environnement humain, bienveillant et engagé.
Un métier qui change la vie, ça change tout !
Au sein de notre Direction Finances, Comptabilité et Système d'Information, tu rejoins une équipe dynamique composée de gestionnaires, de référents techniques juridiques et d'une chargée de mission.
Ta mission : contribuer à la maîtrise des risques financiers en assurant le recouvrement des créances.
Au quotidien, tu vas :
- Assurer le suivi et le recouvrement des créances
- Réaliser des actions de recouvrement par téléphone auprès des débiteurs
- Analyser les dossiers et rédiger les courriers adaptés
- Mettre en place et suivre les plans d'échelonnement
- Participer à l'ensemble du processus de recouvrement
Nous avons hâte de te rencontrer si tu es :
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- À l'aise dans la relation, notamment au téléphone
- Dynamique avec un bon esprit d'équipe
- À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel
- Respectueux(se) de la confidentialité
- Animé(e) par le sens du service
Expérience en recouvrement appréciée !
bac +2
Expérience recouvrement appréciée
Ce que nous te proposons
- CDI - Temps plein (du lundi au vendredi)
- Poste basé à Villefranche-sur-Saône
- Rémunération : 1917 € brut mensuel soit 26845.93 euros annuel brut sur 14mois
- Horaires flexibles (amplitude 7h00 - 18h30)
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (après autonomie)
- RTT au choix (37h, 38h ou 39h hebdomadaires)
- Titres restaurant (11,52 € / jour, 60% pris en charge)
- Remboursement des transports à 75%
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Prime d'intéressement + compte épargne temps
- Prime de crèche (selon conditions)
- Accompagnement et formation à la prise de poste
Le process de recrutement
- Analyse de ta candidature (CV + lettre) et pre qualification au fil de l'eau
- sélection des candidatures : 26/05
- Inventaire de personnalité 27 au 28/05
- Entretien en présentiel avec l'équipe 01/06/2026
¿ Date limite de candidature : 21/05/2026
Prise de poste : dès que possible
Pour postuler clique ICI
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
