INFIRMIER - RSAI
Détails du poste
Salaire : selon grille conventionnelle, 2491.44€ brut
Type de contrat : CDI à temps plein, 35h/semaine
Statut : Technicien
Notre association CAP (Coordination Action Projets) est une association de loi 1901, à but non lucratif opérant dans le domaine de la petite enfance et de l’enfance. Nous sommes prestataire de services publics et sommes missionnés, à ce titre par la ville de Saint-André-Lez-Lille. Notre association gère sur le secteur Petite Enfance l'ensemble des crèches et le Relais Petite Enfance. Sur le secteur Enfance, l’association gère les garderies périscolaires, les temps méridiens et les centres de loisirs (mercredi et vacances scolaires) de la ville de Saint-André-Lez-Lille.
Le sens de notre action est notre volonté permanente à intégrer les notions de services publics, d'évolution des demandes des familles et d'adéquation de nos missions éducatives afin d'assurer une qualité d'accueil optimale auprès des enfants dont nous assurons l'accueil.
Rejoindre nos équipes engagées au service des enfants et des familles, c’est faire le choix de fédérer l’équipe pluridisciplinaire autour de notre projet pédagogique dans le respect de nos valeurs et de veiller à associer les parents à la vie et aux projets de la structure et à notre démarche associative.
Description du poste
Nous recherchons pour nos crèches situées à Saint André lez Lille :
- Un Infirmier puériculteur H/F
- Ou un Infirmier H/F disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.
En collaboration étroite avec les responsables de crèche, l’infirmier puériculteur contribue par ses actions et attitudes à veiller et favoriser le bien-être, la santé et l’épanouissement des enfants accueillis. La particularité de ce poste est sa grande polyvalence. En effet, le temps de travail du salarié sera réparti sur nos structures, avec une grande partie axée sur la création de projets à destination des familles et professionnels. De plus, une partie mensuelle du poste (2 jours par mois) sera dédié à être RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif).
Vos missions principales :
1. Accompagner les directions des crèches, les équipes et les familles :
o Assurer et concevoir des actions de prévention, de protection, d’éducation et des actions de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
o Impulser et entretenir les partenariats en développant des projets d’actions ouverts aux autres structures partenaires (RPE et ACM etc.)
o Participer à l’élaboration du projet pédagogique de chaque crèche
o Participer à des réunions d'équipe et à des journées pédagogiques et de formation
2. En tant que RSAI
o Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes des crèches en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
o Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles (urgence, épidémie, soins, maltraitance, sorties)
o Superviser les soins quotidiens et former les professionnels aux gestes techniques.
o Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
o Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants
o Aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé, élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
o Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
o Dispenser les soins aux enfants, en respectant les ordonnances et les protocoles
o Contribuer à intégrer les enfants dans un process de socialisation et de vie en collectivité
o Participer à l'élaboration du « Projet d'Accueil Individualisé »
o Contribuer à l'établissement des protocoles annexés au règlement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
o Procéder aux examens de l’enfants lorsque cela est nécessaire
o Délivrer, lorsqu’il est médecin, le certificat médical attestant de l’absence pour l’enfant de toute contre-indication à l’accueil en collectivité
3. Sur le terrain, auprès des enfants et des professionnels :
o Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet d’établissement.
o Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie en veillant à la sécurité physique et affective, l’hygiène et bien être de l’enfant.
o Identifier et répondre aux besoins des enfants de 10 semaines à 4 ans dans le respect du rythme, des habitudes de l’enfant et des consignes de la directrice en matière de diététique infantile (préparation et prise des repas, accompagnement au moment du sommeil…)
o Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
o Respecter et faire respecter les protocoles (hygiène, sécurité, méthode HACCP)
o Communiquer avec la famille au quotidien et accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
o Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé, administre les traitements
o Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents qualifiés
Votre profil :
Tu apprécies et démontres une capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément.
Tu es capable de créer des liens de confiance avec les tout-petits, les professionnels et les
Familles.
Tu es réactif, à l’écoute et tu sais faire preuve d’initiative.
La discrétion et le respect de la confidentialité sont des valeurs qui te tiennent à cœur.
Tu es engagé dans la promotion de la santé des enfants et la prévention des risques.
o Connaissance en pédiatrie (maladies infantiles, vaccinations…) et développement de l’enfant
o Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
o Connaissances et compétences paramédicales
o Connaissances du cadre légal et médical institutionnel
o Savoir rester en veille sur l’évolution de la pédagogie du secteur petite enfance
o Qualité relationnelle, d’écoute
o Sens de l’observation et sens de responsabilités
: sur nos crèches toutes situées dans la ville de Saint André lez Lille
Avantages :
Télétravail possible, tickets restaurant, avantages liés au CSE, primes d’ancienneté et prime d’assiduité au bout de 1an de présence, ambiance conviviale.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 491,44€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
