Ce recrutement est proposé en stagiairisation, en CDI, en CDD, en détachement, en mutation ou en réintégration.
Profil :
Savoir- être :
Maîtrise de ses émotions, dynamisme, capacité d'adaptation, capacité
d’écoute et relationnel, capacité à prendre des initiatives, disponibilité,
rigueur, sens des responsabilités, travail en équipe.
Savoir-faire :
– Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
soignée.
– Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la
réalisation des soins relevant de son rôle propre.
– Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés
aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de
bonnes pratiques.
– Identifier les situations d’urgences et y faire face par des actions
adaptées.
– Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
– Planifier, organiser son temps, faire preuve d’autonomie, d’initiative
dans l’organisation du travail.
– Evaluer la qualité et les résultats des soins infirmiers.
– Travailler en équipe pluridisciplinaire.
– Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge
de la personne et de la continuité des soins.
– Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche
d’autonomisation.
– Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle
infirmier
