Description :
Je recrute pour une structure reconnue de dimension nationale, qui recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Service Paie & Administration du Personnel afin d'accompagner et piloter une équipe experte au sein d'un environnement exigeant et stimulant.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du service Paie & Administration du Personnel et garantissez la fiabilité ainsi que la conformité de l'ensemble des processus RH administratifs.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
-
Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires paie et administration du personnel.
-
Superviser l'ensemble du cycle de paie et garantir la qualité des traitements réalisés.
-
Assurer la conformité réglementaire et juridique des processus paie.
-
Réaliser des analyses et simulations de paie en support des équipes RH et opérationnelles.
-
Superviser les campagnes d'administration du personnel et la gestion des temps.
-
Accompagner les collaborateurs et managers sur toutes les problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel.
-
Préparer et suivre les contrôles URSSAF ainsi que les différents audits internes et externes.
-
Identifier les axes d'amélioration et piloter les projets d'optimisation des processus et outils RH.
Ce que nous vous proposons
-
CDI à pourvoir rapidement.
-
Rémunération attractive entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel.
-
Statut Cadre.
-
30 jours de congés payés.
-
18 RTT.
-
Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine après intégration.
-
Titres restaurant.
-
Mutuelle avantageuse.
-
Forfait mobilité durable.
-
Activités sportives et culturelles proposées par le CSE.
-
Environnement de travail dynamique au cœur de Paris.
Vous souhaitez rejoindre une organisation structurée, porteuse de projets et offrant un véritable rôle d'expert et de manager ? Nous serons ravis d
Profil recherché :
-
Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion.
-
Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum en gestion de la paie.
-
Expérience réussie en management ou coordination d'équipe.
-
Maîtrise impérative du logiciel ADP Decidium.
-
Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel.
-
La maîtrise de Kelio constitue un véritable atout.
-
Solides connaissances en législation sociale et droit du travail.
-
Leadership, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.
