À propos du poste
Préparez le Titre ICD MANAGEMENT RELATION CLIENT ET MARKETING en formation hybride (Présentiel + distanciel) en 16 mois BAC+5 en alternance au CFA IGS et vous vivrez une expérience enrichissante.
Raison d’être
En tant que Consultant, vous développerez votre propre portefeuille client et proposerez des candidats en adéquation avec les besoins en recrutement de ce cabinet.
Vos missions
CRÉATION ET DÉVELOPPEMENT D’UN PORTEFEUILLE CLIENT/PROSPECT :
- Exploitation de toute source d’action commerciale (fichiers, relations, articles de presse, médias,…),
- Ciblage des secteurs d’activités visés ainsi que des prospects à contacter,
- Identification des bons interlocuteurs,
- Enquête afin de découvrir toutes les potentialités d’un prospect,
- Prise de rendez-vous qualifié chez des prospects ciblés,
- Mise à jour sur le logiciel commercial des actions entreprises chez les prospects et clients (Rendez-vous, prospections téléphoniques,…),
- Gestion du portefeuille de prospects/clients et mise à jour du logiciel commercial des informations recueillies (MB potentielle TT et placement, concurrents,…),
- Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création jusqu’à la finalisation,
- Collaboration avec le service marketing lors de tout partenariat.
VENTE ET CONSEIL AUPRÈS DES CLIENTS :
- Ecoute et analyse des demandes client,
- Accompagnement des clients dans l’évaluation de leurs besoins,
- Négociation des conditions de vente et des prestations dans le respect de la politique commerciale Société,
- Vérification de la solvabilité des prospects avant toute signature de contrat et gestion des comptes client,
- Proposition de candidatures en adéquation avec les exigences des clients,
- Suivi commercial des clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…),
- Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes,
- Traitement des réclamations clients
SÉLECTION ET RECRUTEMENT DES CANDIDATS :
- Analyse de candidatures et de CV,
- Réalisation d’entretiens de recrutement,
- Evaluation des compétences des candidats,
- Matching entre les profils des candidats et les besoins des clients,
- Suivi de l’intégration des candidats au sein des entreprises clientes.
DE MANIÈRE GÉNÉRALE :
- Respect des procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l’entreprise, et mise en œuvre de toute action nécessaire pour améliorer l’efficacité des processus,
- Capacité à prendre en compte dans la durée la diversité, l’égalité des chances et la non-discrimination au quotidien,
- Arrêt de toute non-conformité.
Compétences
- Aisance relationnelle
- Initiative
- Efficacité
- Réactivité
- Anticipation
- Organisation/Rigueur
Profil recherché
Avoir un Bac+3 et /ou Bac+4 validé cursus orienté Commercial / Ressources Humaines / Métier technique.
Rémunération : 900,00€ à 1 800,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
