À propos du poste
Nous recherchons un(e) Responsable en ressource humaine pour rejoindre notre équipe. Vous serez seul sur le poste et gérerez une centaine de salariés répartis sur 6 sociétés du groupe. En tant que professionnel(le), vous serez chargé(e) d'accompagner notre organisation dans la gestion des questions liées au droit du travail, aux relations sociales et à la conformité réglementaire ainsi qu'à la rédaction des différents documents du personnel. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera à assurer la conformité juridique de nos pratiques et à conseiller nos équipes sur les enjeux sociaux.
Responsabilités
- Conseiller et assister la direction sur l’ensemble des questions relatives au droit social.
- Rédiger, analyser et négocier des contrats de travail, accords collectifs et autres documents juridiques liés au droit du travail.
- Gérer les réunions CSE
- Assurer une veille juridique constante sur l’évolution de la législation sociale et anticiper ses impacts.
- Gérer les contentieux liés au droit social.
- Participer à la rédaction de notes juridiques, rapports et synthèses pour faciliter la prise de décision.
- Organiser et animer des formations ou sessions d’information sur le droit social pour les équipes internes.
- Assurer une gestion administrative rigoureuse des dossiers liés au personnel et aux relations sociales.
- Participer à la gestion des paies
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines . Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire. Vos compétences incluent des compétences rédactionnelles et organisationnelles solides. Vous possédez également une bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Office, ainsi que des compétences analytiques pour interpréter la législation en vigueur. Votre sens du service client, votre capacité d’analyse et votre organisation vous permettent d’intervenir efficacement dans un contexte exigeant tout en maintenant une relation professionnelle de qualité avec vos interlocuteurs. La connaissance approfondie des outils informatiques et une expérience administrative sont également essentielles pour réussir dans cette fonction. Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d’un excellent relationnel, d’une grande rigueur juridique ainsi que d’une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 27 232,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
Expérience:
Lieu du poste : En présentiel
