P - PRODUCTION - P5 - Magasins - Manutention
Responsable magasin et logistique F/H (Jeumont Electric)
CDI
de 40 à 50 K€
Filiale des groupes Framatome et Naval Group, JEUMONT Electric offre une large gamme de fabrication d'équipements électriques et de services de maintenance et de remplacement, appuyée sur des savoir-faire et des technologies propriétaires reconnus. Nous disposons d'une présence mondiale et nous œuvrons au quotidien pour une clientèle de grands groupes mondiaux, tels que des chantiers navals, des opérateurs nucléaires et des industriels de premier plan.
Créé il y a 125 ans et regroupant plus de 700 salariés, JEUMONT Electric dispose de quatre sites de production en France et intervient dans plus de 90 pays à travers le monde.
Finalité du poste
Animation du travail du magasin :
- Organiser l’activité et les opérations de réception, stockage et mise à disposition des produits et matériels et matériaux.
- Planifier l’organisation du travail des magasiniers
- Participer aux réunions de coordination nécessaire à l’activité
- Identifier les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements dans la chaîne logistique et leurs causes
- Veiller au bon fonctionnement des installations et équipements du magasin.
- Est l’interlocuteur privilégié du magasin auprès des services internes et externes
- Vérifier l’état des stocks, physiquement et sur l’état de l’inventaire
- Organiser les inventaires tournants et s’assurer de leur bonne réalisation
- Régler les problèmes que lui ou son équipe rencontrent en étant l’intermédiaire avec les responsables des autres services
Transport :
- Gère l’optimisation des transports des palettes et aléas de livraison (transport express)
- Gère les aléas de livraison en relais des chefs de projets: recherche des pièces manquantes et s’assure de leur acheminement
- Gère les retours de chantiers suivant les demandes des conducteurs de travaux
Taches liées au magasin :
- Récupérer les pièces/outillages contrôlées (et s’assurer de leur intégrité)
- Entrer les données utiles à la gestion du stock et du magasin (entrées/sorties), dans le système informatique ERP (N° commande, référence de fabrication, numéro de plans, quantité, emplacement…)
- Entreposage des produits
- Archiver les bulletins de réception de commandes
- Préparer les pièces destinées aux opérateurs
- Gérer le stock de pièces en surplus et réintégrer en stock ou en magasin les pièces non consommées sur affaire
- Organiser les préparations en fonction du degré d’urgence
- Assurer les déchargements des livraisons et le chargement des expéditions
- Définir le plan de rangement du magasin et s’assurer du bon état de rangement du magasin
Responsabilités exercées et latitude d’action
- Contribuer au respect des délais
- Répondre aux exigences imposées par la certifications ISO 9001
- Garantir la bonne gestion du stock des matières, des consommables, des composants, des outillages
- Respecter les priorités de livraison des produits
- Expérience en magasinage industriel ou logistique appréciée
- Maîtrise des techniques de stockage, conditionnement, inventaire et palettisation
- Connaissance des logiciels de gestion de stock / ERP
- Lecture de plans de stockage
- Habilitation H0B0 appréciée
- CACES 3 et 5 et utilisation du pont roulant souhaités
- Rigueur, organisation et esprit d’équipe
France, Pays de Loire, Carquefou
Carquefou
Occasionally
PCM - Autres PCM
Bac+2/Bac+3
2-5 ans
Non cadre
Oui
Non
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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27/02/2026
