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Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’université.
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Vous êtes animé(e) par une curiosité intellectuelle forte, une soif d’apprendre et un intérêt marqué pour les enjeux économiques, technologiques et sociétaux.
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Vous savez prendre du recul, relier les données de terrain à une vision plus stratégique et poser un regard critique sur les situations que vous rencontrez.
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Doté(e) d’une intelligence situationnelle, vous faites preuve d’écoute, d’adaptabilité et d’un sens fin de l’analyse.
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Vous êtes également reconnu(e) pour votre proactivité, votre capacité à créer de la valeur et à faire avancer les projets.
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Avec un fort sens du collectif, vous savez embarquer les autres, collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés tout en faisant preuve d’un excellent relationnel, d’humilité et de capacité à vous remettre en question.
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À l’aise avec les outils digitaux, vous manipulez les données avec agilité, en particulier sur Excel, et vous êtes capable d’évoluer dans un contexte international en français comme en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Date d'intégration : septembre 2026
Les avantages proposés
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Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
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8 semaines de congés / an
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Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
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Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
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Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
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Environnement de travail attractif et tout confort : un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
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CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
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Mutuelle modulable selon vos besoins
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Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc...)
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PC portable, double écran et Iphone
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Carte American Express pour vos frais professionnels
Le processus de recrutement
Ce programme fait l’objet d’un processus de recrutement structuré, conçu pour valoriser vos compétences et vous permettre de découvrir notre environnement.
Anthynéa, en charge de ce recrutement, sera votre interlocutrice tout au long du parcours.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de compléter votre profil. Une réponse vous sera ensuite transmise dans un délai de 1 à 4 semaines.
Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à une session de recrutement collective, articulée autour de plusieurs temps forts :
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Une présentation du cabinet, animée par Anthynéa votre chargée de recrutement (45 minutes)
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Une conférence métier / carrière, animée par un expert (45 minutes)
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Un entretien individuel d’une heure avec un(e) auditeur(trice) expérimenté(e), centré sur votre parcours et vos motivations
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Quatre ateliers de speed-recruiting (10 à 20 minutes chacun), pour évaluer vos compétences techniques et comportementales
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Un temps de networking convivial avec les équipes et les autres candidats (1 heure)
Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus quelques jours plus tard avec un test d’anglais en ligne puis un dernier entretien individuel avec l’un de nos Seniors Managers ou Associés identifiés comme mentors de la future promo de ce programme.
Vous recevrez une réponse définitive dans la semaine suivant cet échange final.
