Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.
Le CH MARCHANT recrute un(e) Responsable CVC/GTC à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique.
Placé sous l’autorité du responsable Maintenance, Exploitation & incendie le responsable maintenance CVC pilote l’organisation de la maintenance, du maintien en exploitation des installations thermiques et climatiques du CH MARCHANT
Il garantit la conformité réglementaire, la continuité d’exploitation des installations.
Organisation du service :
Le responsable assure le pilotage, la coordination de l’activité de maintenance et les contrats de maintenance des prestataires sur le site principal du Ch Gérard Marchant ainsi que les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne.
Missions principales :
Organiser et coordonner l’activité sous traitée
Assurer un soutien technique lors des interventions de maintenance préventive et corrective.
Assurer la planification, le suivi et le contrôle du prestataire assurant les opérations de maintenance et de dépannages des installations intra et extra hospitalière :
Des installations de production et de distribution d’air chaud ou froid
Des installations de production d’eau de chauffage et d’eau glacée y compris systèmes de traitement d’air
Des chambres froides positives et négatives (cuisine)
- Assurer l’exploitation de la G.T.C. de l’hôpital (intra et extra)
- Définir et proposer les travaux d’investissement et de gros entretien à réaliser pour le maintien en bon état de fonctionnement :
o Des installations CVC du CH Gérard Marchant. A ce titre, il réalise le chiffrage des travaux et assure le suivi dans son domaine de compétence.
- Participer et proposer des actions et travaux répondant à la politique de réduction des consommations énergétiques dans le domaine CVC.
- Assurer le suivi du carnet sanitaire et la mise en place des mesures correctives pour assurer la qualité de l’eau (absence de légionnelles)
- Assurer une fonction d’expert référent dans le domaine CVC et GTC auprès des chefs de projets travaux dans l’analyse des dossiers d’études de conception et suivi des travaux.
Compétences et connaissances requises :
Savoir :
Planifier et respecter les délais
Apporter des réponses à des besoins spécifiques
Etablir un diagnostic
Gérer les situations d’urgence
Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes
Rédiger un cahier des charges techniques pour la réalisation de travaux dans son domaine
Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité GTC et GMAO
Profil et niveau de recrutement
- Titulaire d’un diplôme de niveau 5 dans le domaine technique
- Domaine de formation souhaité : CVC, Génie thermique, Fluides, Environnement,
- Disposant d’une expérience significative dans des fonctions similaires d’au moins 3 ans
- Disposant de capacités managériales, apte à travailler en équipe
- Disposant d’une aisance dans la conduite de projets
Modalités de recrutement :
- Grade : TSH
- Mutation, détachement, contrat renouvelable.
- Reprise d’ancienneté réalisée.
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
- Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
- CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
- Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
- Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
- Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php
