- Diplôme en droit, sécurité publique, sciences politiques, administration territoriale et solide culture juridique (police administrative, pouvoirs du maire, procédures),
- Expérience dans la sécurité publique, la prévention ou la tranquillité urbaine et maîtrise des enjeux de sécurité publique et de prévention de la délinquance,
- Expérience du management d’équipes pluridisciplinaires et de projets complexes et capacités managériales affirmées (capacité à motiver, organiser et professionnaliser des agents),
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance du territoire : la maîtrise des enjeux locaux (délinquance, publics vulnérables, enjeux de tranquillité) serait un plus,
- Sens de l’analyse, de l’anticipation et de la décision,
- Capacité à travailler en transversalité et avec des partenaires institutionnels,
- Sens du service public et loyauté institutionnelle,
- Aisance relationnelle et capacité de médiation.
Voies de recrutement : lauréat du concours, mutation, détachement de la Fonction Publique.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public et du territoire stéphanois ? Rejoignez-nous !
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
