À propos du poste
Notre client est un réseau de micro-crèches local engagé pour un accueil qualitatif qui place l’intérêt de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le bien-être des professionnelles au cœur de ses pratiques et de son quotidien.
Chez nous, la bienveillance n'est pas un mot affiché sur un mur, c'est notre façon de travailler au quotidien.
Nous recherchons un(e) référent(e) technique pour prendre la tête de 2 micro-crèches situées dans les mêmes locaux, situées sur l’une des communes de l’agglomération nouvelle de Saint Quentin En Yvelines. Le poste est proposé en CDI.
Vous rejoindrez une équipe de 8 professionnels et accompagnerez une vingtaine de familles.
En tant que référent(e) technique, vous n'êtes pas comptabilisé(e) dans l'effectif terrain, vous avez le recul nécessaire pour piloter, animer et faire grandir le projet.
Responsabilités
· Manager et fédérer l'équipe autour d'un projet pédagogique de qualité,
· Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des familles,
· Garantir le bon fonctionnement et la conformité des structures,
· Être un vrai moteur dans notre organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure à taille humaine, avec de vraies valeurs,
- Des projets de développement réels qui ouvrent des opportunités d’évolution,
- Une Prime annuelle,
- 2 jours de CP en + dès 1 an, 3 jours de CP en + dès 2 ans et 5 CP en + à partir de 3 ans d'ancienneté,
- 12 jours de congés RTT cadre,
- Des Tickets Restaurant,
- Le remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
- Des Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs,
- Une Mutuelle d’Entreprise (qui rembourse vraiment !),
- Un Échange et partage de bonnes pratiques : des rencontres bimensuelles avec les autres référents(es) techniques,
- 2 journées pédagogiques par an
Profil recherché
DIplômé(e) EJE ou Auxiliaire de puériculture (avec expérience)
Ce que nous cherchons Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité engagée : quelqu'un de passionné par la petite enfance, moteur dans son équipe, à l'écoute des familles.
Votre implication fera toute la différence.
Cela vous tente ? Nous serions ravis de vous rencontrer pour en discuter ensemble et, pourquoi pas, de démarrer une belle collaboration !
Rémunération : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois
Avantages :
- Crèche d'entreprise
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
