Nous recherchons un Chef de service éducatif (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire, mettrez en œuvre et coordonnerez, en lien avec le directeur d’établissement, les actions éducatives, pédagogiques et d’accompagnement au quotidien des personnes accompagnées :
– Encadrer et gérer le personnel sous sa responsabilité
– Garantir la qualité de la prise en charge des usagers et la mise en œuvre des projets personnalisés
– Adhérer et participer à la politique qualité et d’amélioration continue de l’établissement
– Être l’interlocuteur des partenaires
– Participer à la transformation de l’offre et l’évolution du projet d’établissement
– Veiller à faire perdurer l’ADN institutionnel repéré et salué par l’autorité de tarification.
Savoir-faire :
– Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet individuel, le DIPEC ainsi que le dossier de l’enfant confié.
– Vous maîtrisez les outils génériques de bureautique et le travail en réseau (Pack Office). Vous faites vivre le Dossier Usager Informatisé (DUI) auprès des équipes et êtes garant(e) de la qualité des liens professionnels avec les familles et les partenaires.
– Vous avez la volonté de prendre votre place au service d’un projet associatif et d’établissement dynamique et innovant.
– Vous disposez d’excellentes aptitudes relationnelles.
– Vous appréciez le travail en équipe.
– Vous êtes capable d’analyse et de prise de décision dans des situations complexes ou d’urgence.
– Vous élaborez les plannings dans le respect des textes réglementaires et conventionnels.
– Vous assurez les astreintes.
Savoir-être :
– Vous êtes dynamique, motivé(e), gestionnaire et rigoureux(se).
– Vous faites preuve de bienveillance, d’écoute et de capacité d’arbitrage.
– Vous avez le sens du service rendu à l’usager et du respect de ses droits.
– Vous communiquez de manière claire et adaptée à vos interlocuteurs..
– Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de discernement.
– Vous êtes attaché(e) à une culture de la qualité et de la sécurité répondant aux besoins des enfants accueillis.
Rémunération selon CCN66 et ancienneté – prime d’astreinte (1/4 semaine selon congés) – Prime SEGUR – Sujétion spéciale
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
– Titulaire d’un diplôme de Niveau IV (DSTS, DEIS, CAFERUIS, Master 1 Management des Organisations Sanitaires et Sociales)
– Bonne connaissance des Règles de sécurité et des fondamentaux/enjeux de la protection de l’Enfance
– Encadrement d’équipe pluridisciplinaire
– Capacité à fédérer et travailler en équipe
– Techniques d’écoute et de relation à la personne
– Techniques de prévention et de gestion de conflits
– Créer et faire vivre un réseau de partenaires
– Permis B obligatoire
