Intitulé du poste : Adjoint de direction H/F
Date de dépôt de l'annonce : 12/05/2026 Expérience : Souhaitée
Date de fin de validité de l'annonce : 01/09/2026 Connaissance : CAFERUIS
Lieu d'affectation : Paris 15ème Type de contrat : CDI
Date de prise d'emploi : 30/05/2026 Etablissement : LE BEL AIR
Description de l'annonce :
A propos de l’association :
L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, gère 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le secteur
social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr
L’ESSOR Le Bel Air est un dispositif médico-social qui comporte un SESSAD de 25 places, dont 10 places déficience intellectuelle et 15 places
épilepsie. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) :
TITRE DU POSTE : ADJOINT(E) DE DIRECTION A TEMPS PLEIN
Lieu de travail : Paris 15ème
Missions :
En tant qu’adjoint de direction, sous l’autorité du directeur du dispositif L’ESSOR Le Bel Air, vous mettez en œuvre le projet de service dans
l’objectif d’apporter un accompagnement de qualité auprès des enfants et des adolescents accueillis.
Vos principales responsabilités incluront :
Le pilotage et la coordination de l’activité : vous serez notamment le garant des PPA
L’encadrement et l’animation de l’équipe pluridisciplinaire, administrative, socio-éducative et paramédicale, composée de 8 personnes
La gestion des partenariats internes et externes : avec l’éducation nationale, les structures sanitaires, de protection de l’enfance,
associations culturelles et de loisirs,…
La communication : diffusion des informations et décision de la direction, recueil et analyse des propositions du terrain, diffusion et
circulation de l’information
La gestion du service en lien avec le directeur, au niveau administratif, technique, de l’hygiène et des conditions de travail.
Profil requis :
Formation : CAFERUIS
Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire
Compétences : capacité à animer et coordonner l’action d’une équipe pluridisciplinaire, maitrise du cadre réglementaire du champ
médico-social, sens de l’organisation et rigueur, capacité d’écoute et de recul avec une réflexion éthique affirmée.
Une connaissance de la CCN 66 serait appréciée
Nous vous offrons :
Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 : entre 45 – 50 k€ selon ancienneté
Un forfait jour de 196 j
Des formations continues pour vous permettre d’évoluer au sein de notre structure
Un environnement de travail dynamique et respectueux
De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, œuvres sociales, congés extralégaux, prime mobilité vélo
et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades avec maintien de la rémunération)
Modalités de candidature :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail : [email protected]
