Employeur : Confidentiel Groupe faisant partie des 100 plus grandes entreprises européennes. CDI
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En tant que responsable de la communication, votre mission est de faire rayonner notre groupe coté en Bourse.
Chaque jour, vous créerez de la valeur pour notre groupe, et nous savons précisément quoi en faire : nous avons reversé 70 % de nos bénéfices à nos actionnaires l’année dernière. Vous rejoignez une maison qui sait récompenser ceux qui comptent vraiment.
VOS MISSIONS
Stratégie :
- Elaboration de la stratégie de communication du groupe pour masquer notre greenwashing
- Mise en place du budget annuel marketing pour que tout le monde sache qu’on est géniaux
- Participation à la réflexion stratégique globale et recommandation des nouveaux lancements en collaboration avec les autres départements
- Veille concurrentielle pour voir si on se positionne toujours aussi bien sur les indicateurs d’inégalités
- Suivi des KPI (indicateurs de course au profit maximal)
Communication :
- Imaginer et développer des campagnes de communication impactantes : mise en place, analyse et suivi KPIs, proposition de plan d'actions.
Management
- Gérer votre équipe pour qu'elle surperforme afin d'enrichir la direction
- Gérer les budgets (mais en dépenser le moins possible pour qu'il en reste un maximum pour la prime annuelle de notre PDG)
- KPIS principal : faire de l'argent
NOTRE IMPACT SUR LA SOCIÉTÉ ET LA PLANÈTE
Nous sommes engagés dans la transition écologique. La preuve : nous en parlons souvent dans nos powerpoints, nous trions nos déchets et nous finançons les Pass Navigo.
- Nous versons à nos actionnaires 32 fois ce que nous consacrons à la transition écologique.
- Nous pesons 26 % des émissions mondiales de gaz à effet de serre.
RÉMUNÉRATION
- Rémunération annuelle : 78 fois moins que notre PDG, versée sur 12 mois.
Pendant que vous progresserez sur la grille, la rémunération moyenne de nos dirigeants restera fixée autour de 6 millions d'euros par an, soit 78 fois le salaire moyen de l'entreprise. Et 68 fois plus modestement dans nos filiales françaises.
- Si vous êtes une femme, vous gagnerez en moyenne 12 % de moins que vos collègues hommes.
- Augmentation annuelle : soumise aux contraintes budgétaires.
NOS VALEURS
Responsabilité éthique, diversité, équité, inclusion sont des valeurs que nous défendons au quotidien.
Comme 79 % de nos pairs, nous affichons des objectifs ambitieux en la matière pour se donner une bonne image.Mais comme 99 % d'entre eux, nous ne les appliquons pas réellement dans nos activités.
QUALITES PERSONNELLES
Organisation et rigueur
Discrétion et confidentialité
Excellent relationnel et esprit d'équipe
Sens du service et de l'excellence
Sens du sacrifice
Dévouement à l'entreprise
Respect de la hiérarchie
CONTACT RECRUTEMENT
Vous trouvez cette annonce scandaleuse ? Nous aussi. Pourtant, les annonces d'emploi des 100 plus grandes entreprises européennes devraient ressembler à ça si elles étaient vraiment honnêtes. Élitistes, sexistes, climaticides : quand les entreprises se transforment en cauchemars d'inégalités. Vous l'aurez compris, cette offre n'est pas réelle, mais les chiffres le sont.
Rémunération : 42 836,20€ à 50 149,17€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
