A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Le service maintenance de la direction Patrimoine Logistique est composé de 81 agents.
Animées par la responsable et son adjoint, les équipes prennent en charge les travaux de maintenance s'échelonnant des interventions de dépannage aux travaux de rénovation plus lourds visant à améliorer et optimiser du patrimoine bâti. Ce patrimoine est constitué de 800 bâtiments publics d'une surface totale de 800 000 m² appartenant essentiellement à la ville de Brest et à Brest métropole.
Pour réaliser les interventions, le service s'appuie sur, d'une part, quatre unités de maintenance par entreprises et, d'autre part, sur une unité de 60 agents réalisant les travaux en régie tous corps d'état (maçonnerie -couverture, menuiserie, peinture, serrurerie, électricité, plomberie et chauffage).
Les missions de cette dernière sont portées par 2 techniciens responsables d'unité, 9 agents de maîtrise et 49 agents techniques.
Leurs rôles consistent à assurer quotidiennement les travaux de dépannage, les interventions de maintenance réglementaire, préventive et curative, les améliorations et les aménagements techniques pour les animations organisées sur le territoire de la collectivité.
Vous serez chargé de prendre en charge les demandes d'intervention affectées à votre équipe.
Il pourra s'agir, par exemple :
- de remplacer un luminaire défectueux dans une école,
- de refaire les réseaux courant fort - courant faible dans le cadre de travaux de rénovation de l'accueil d'une mairie de quartier,
- de créer une installation électrique lors de travaux d'amélioration multi corps,
- de réaliser les vérifications règlementaires périodiques sur les équipements électriques des bâtiments de la collectivité,
- de réaliser les travaux de mise en conformité suite aux vérifications annuelles réalisées par un bureau de contrôle.
- En parallèle vous serez également amené à mettre en place des installations électriques provisoires dans le cadre d'animations comme le marché de Noël, la foire Saint Michel.
Pour ce faire, vous disposerez des outillages et de véhicules adaptés à votre activité. Vous travaillerez souvent en binôme et parfois en équipe lors des interventions importantes.
Enfin, au sein d'une équipe solidaire et dynamique, vous serez encadré par le responsable de votre atelier, agent de maîtrise, qui saura vous accompagner et vous soutenir. Votre collectivité pourra vous accompagner à mettre en œuvre votre projet professionnel en fonction de vos attentes.
- Baccalauréat professionnel électricité ou DAEU, Capacité en droit, Diplôme de spécialisation professionnelle (DSP)
- Etre méthodique et rigoureux
- Respecter les normes et garantir la sécurité
- Bonne habilité manuelle
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
Poste basé au centre technique municipal - 6 boulevard de l'Europe - 29200 BREST
Horaires : du lundi au vendredi de 7h45 à 11h55 et de 13h09 à 17h00
Contrat d’apprentissage
- Être dans l'année de ses 16 ans (et avoir terminé son année de classe de 3ème) et 29 ans révolus, sauf dérogation sur âge maximum dans les cas suivants :
- Apprenti reconnu travailleur handicapé
- Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
- Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
- L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour), sans que plus d'un an se soit écoulé entre deux contrats, dans les cas suivants :
- Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire
Clément LE BEC, responsable atelier électricité, 02 98 34 31 32
Stéphanie CREIGNOU, responsable de l'unité orientation professionnelle, 02 98 33 57 71
Direction : Direction Patrimoine Logistique
Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2026
Type d'emploi : Apprentissage
Durée : 1 ou 2 ans
Date limite de candidature : 28/06/2026
