L’Association de Sauvegarde de l’Enfant et de l’Adolescent, à l’Adulte de Maine et Loire,
12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l’Enfance, du Médico-Social, de l’Insertion et de l’Asile, 600 salariés, 6 900 personnes accompagnées
Recrute pour
Le DITEP Le Colombier dispositif du Pôle handicap de l’ASEA 49 (Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique) accueille 30 jeunes de 13 à 20 ans, dont 8 en internat. Ces jeunes présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbent gravement leur socialisation et l’accès aux apprentissages, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées
Un(e) chef de service en CDD à mi-temps pour un remplacement
à compter du 27 août 2026 et jusqu’au 25 juillet 2027
Mission :
Sous l’autorité de la directrice, vos fonctions seront les suivantes :
Vous interviendrez au sein de l’équipe de direction du pôle Handicap de l’ASEA 49 en tant que chef de service du DITEP le Colombier (0,50 ETP). Vous y assurerez des astreintes.
En tant que membre de l’équipe de direction du Pôle Handicap, grâce à votre expertise technique, vous participerez au pilotage du pôle Handicap sous la responsabilité de la directrice.
En qualité de cadre hiérarchique, vous planifierez, organiserez et contrôlerez le travail des équipes que vous managerez.
Vous organiserez les prestations de compensation du handicap des usagers.
Vous vous inscrirez dans une dynamique partenariale.
Vos fonctions se déclineront selon 6 axes principaux, détaillés dans une fiche de poste:
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies du Pôle au sein de l’équipe de direction
- Conception et conduite de projets dans le cadre du projet institutionnel, évaluation et développement de la qualité
- Responsabilité de la mise en œuvre de l’accompagnement des usagers, dans une logique de parcours
- Gestion administrative, financière, des ressources humaines et patrimoine/sécurité
- Management d’équipes et soutien de ces dernières dans l’accompagnement des usagers
- Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
Diplômes exigés :
Titulaire d’un diplôme de niveau II CAFERUIS ou diplôme équivalent
Diplôme de niveau III avec expériences professionnelles confirmées
Profil :
Vous disposez de bonnes capacités de management pour favoriser la mobilisation des professionnels autour des missions du DITEP. Vous avez des capacités pour travailler en lien avec les partenaires et identifier les ressources ou partenariats à mobiliser. Vous avez une bonne connaissance des institutions impliquées dans d’éventuels partenariats.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et vos qualités managériales, vous savez travailler en transversalité.
Vous identifiez les besoins d'une population adolescente qui présente des troubles du comportement et/ ou un handicap psychique. Vous êtes en mesures de proposer des évolutions dans les modalités de mise en œuvre des projets d’établissement pour répondre à ces besoins.
Vous avez des compétences dans la rédaction et vous maitrisez l’utilisation des outils informatiques (word, excel, power point…). Vous avez des capacités d’adaptation et d’autonomie pour prendre vos fonctions rapidement.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu de travail :
- DITEP le Colombier . 19 chemin du Colombier – 49 181 Saint Barthelemy d’Anjou
Temps de travail : mi-temps 17h30 par semaine en moyenne
Horaires : semaine A : journées travaillées 2 journées dont le lundi obligatoirement, semaine B : journées travaillées 3 journées dont le lundi et le mercredi obligatoirement
Rémunération : Fixée selon CCN66, Classe 2 niveau 2 avec 100 points d’ISP+ 119€ brut indemnité « métiers socio-éducatifs » : environ 1759€ brut/ mois ou classe 2 niveau 3 avec 100 pts d’ISP + 119€ brut indemnité « métiers socio-éducatifs » : environ 1664€ brut/mois.
Candidature
Envoyer lettre et CV par mail exclusivement auprès de Madame Cécile Regnier, directrice du pôle handicap avant le 15 juin 2026 à l’adresse [email protected]
Rémunération : 1 664,00€ à 1 759,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
