PROFIL DE POSTE
ANIMATEUR PETITE ENFANCE
Emploi repère : animateur d’activité Statut : employé
MISSION : L’animateur petite enfance assure des fonctions éducatives auprès de l’enfant et de sa famille. Il est garant du projet d’établissement. Il exerce ses fonctions sous l’autorité directe du directeur de l’association.
ACTIVITES
⬩Accompagner l’enfant dans son développement global tout en respectant son rythme,
⬩Accueillir chaque enfant en identifiant ses besoins affectifs et physiologiques au quotidien et les meilleures réponses à apporter, effectuer les actes qui en découlent,
⬩Assurer les soins d’hygiène corporelle et de confort en respectant les protocoles, le service de restauration,
⬩Accompagner l’enfant à l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité,
⬩Aménager des espaces de jeux adaptés,
⬩Proposer des activités éducatives variées adaptées aux capacités de l’enfant,
⬩Participer aux temps d’adaptation,
⬩Participer à l’aménagement de l’accueil des enfants en situation de handicap.
⬩Transmettre les informations relatives à l’enfant à l’arrivée et au départ,
⬩Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la crèche par le biais d’outils de communication : tableau d’affichage, photos…
⬩Valoriser et soutenir la fonction parentale,
⬩Ecouter les interrogations du parent et l’orienter vers un collègue compétent,
⬩Encourager la participation à des activités à l’intérieur de la crèche et à l’extérieur,
⬩Rencontrer le parent, si besoin, en binôme avec un collègue.
⬩Participer à l’élaboration de projets,
⬩Assurer l’entretien quotidien des espaces et du matériel en respectant les protocoles établis : lavage et rangement du linge, nettoyage du matériel pédagogique, désinfection des locaux en utilisant les produits adaptés,
⬩Transmettre les informations quotidiennes orales et écrites, les messages téléphoniques,
⬩Interroger sa pratique, proposer des changements d’organisation,
⬩Participer aux projets d’activités : sorties, fêtes, thèmes de l’année...
⬩Proposer des aménagements et de la décoration en fonction de ses talents pour les différents espaces,
⬩Déterminer, avec l’équipe, les besoins en matériel pédagogique,
⬩Veiller au stock de fournitures : produits d’hygiène, linge,
⬩Participer aux réunions d’équipe
COMPETENCES REQUISES
Connaissance du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement,
Connaissance des techniques d’animation, de créativité et d’expression,
Connaissances en puériculture, hygiène et sécurité en collectivité,
Maitrise des gestes d’urgence et de premiers secours,
Connaissance de la procédure d’évacuation,
Connaissance du développement de l’enfant, de ses besoins,
Connaissance des protocoles en cours pour la désinfection des locaux, le nettoyage du matériel.
QUALITES ATTENDUES
sens du travail en équipe : transmission, disponibilité, tenir compte des remarques et des attentes de ses collègues comme de la hiérarchie,
organisation personnelle, rigueur, respect des délais,
relationnelles : qualité du contact et de l’écoute de l’enfant et de sa famille, sens du service,
comportement : conscience professionnelle, dynamisme,
créativité, faire preuve d’initiatives dans le cadre de son poste,
formation : actualiser ses connaissances par le biais de formations, lectures,
posture professionnelle, savoir accepter les limites de son intervention,
discrétion professionnelle,
patience, maitrise de soi, faire abstraction de ses problèmes personnels.
Rémunération : 2 104,00€ à 2 130,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Formation:
Lieu du poste : En présentiel
