Au sein de la direction de la stratégie financière, vous participez au pilotage financier d’organismes à forts enjeux financiers et accompagnez la mise en œuvre des missions de contrôle de gestion interne.
Véritable partenaire des directions opérationnelles, vous contribuez à l’analyse de la performance, à la maîtrise des risques et à l’amélioration continue des outils de pilotage financier.
Vous souhaitez contribuer à des enjeux financiers stratégiques au sein d’une collectivité dynamique ? Rejoignez une direction engagée dans le pilotage de la performance publique et l’amélioration continue de ses outils de gestion.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Poste permanent vacant au 01/07/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement
Missions :-
Participer au pilotage financier des organismes dans le cadre du plan de contrôle externe : analyses financières, audits internes et externes, participation aux dialogues de gestion, élaboration d'une cartographie des risques ;
-
Contribuer aux missions transversales de contrôle de gestion définies par la direction : Analyse, diagnostic, élaboration de notes de synthèse, tableaux de bord et reporting ;
-
Assister les directions opérationnelles dans le suivi financier des organismes externes ;
-
Instruire et gérer les demandes de garanties d’emprunts ;
-
Participer à la mise en place des outils de contrôle et de pilotage des risques ;
-
Assister le responsable de service dans la gestion quotidienne de la dette et de la trésorerie ;
-
Contribuer à la structuration et à la rédaction de l’ensemble des outils de communication financière : site internet dédié, documents de présentation aux investisseurs, création de supports financiers…;
-
Participer à la mise à jour de la documentation financière des programmes d’émission (NEU CP et EMTN).
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Évreux ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
