Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l’égalité Femmes/Hommes et favorise l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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CDI / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Agent de maîtrise / Travail hybride
Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : entre 35000 et 40000 euros
Avantages : Titres Restaurant, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE
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Au sein de l’équipe Paie et Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :
1. Partie gestion des temps et absences (50% du temps) : Administrer, paramétrer notre outil de GTA Horoquartz et garantir le suivi et la conformité des déclarations :
2. Partie Paie et ADP (50 % du temps) : Prise en charge de la gestion d’un périmètre de collaborateurs en multisites
Prise en charge de l’ensemble de l'administration du personnel depuis l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie (déclaratifs relatifs à l'embauche, gestion du temps de travail, soldes de tout comptes, les déclarations d'accident du travail, URSSAF, retraite et prévoyance, mutuelle, etc…)
De formation RH spécialisée en Paie, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 3 ans sur une fonction similaire.
Vous maîtrisez l'outil GTA Horoquatz.
La connaissance de Silae et de Successfactors / SAP est fortement appréciée.
Vous faites preuve de capacité d'analyse, de rigueur, de sens de l'organisation et de réactivité.
Votre sens du service auprès des clients internes, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.
