À propos du poste
L’Adapei 49, association médico-sociale accueillant 1 400 personnes en situation de handicap au sein de 46 établissements, services et dispositifs 850 salariés
Recrute pour le siège social
1 Chargé(e) de communication (H/F)
CDD jusqu’au 07/03/2027
Missions :
Le/la chargé(e) de communication a pour mission principale la mise en oeuvre du plan de communication défini par l’association dans le cadre de son projet associatif, à savoir
- la défense des droits des personnes handicapées,
- leur accompagnement de qualité tout au long de leur vie,
- des services diversifiés tournés vers l’inclusion.
En lien avec le président, le directeur général, les directeurs des pôles et établissements ainsi que les référents des comités locaux, le/la chargé(e) de communication contribue à la valorisation de l’image associative et à la reconnaissance des personnes en situation de handicap.
Au sein du service communication composé de 3 personnes, il/elle développe, coordonne et met en oeuvre les actions de communication associative externes et internes sur l’ensemble du périmètre de l’association. En binôme avec notre Chargée de communication, les missions seront :
- Création d’outils de communication papier (supports institutionnels associatifs et modèles types à destination des bénévoles et professionnels)
- Harmonisation et mise à jour de supports de communication existants
- Accompagnement et soutien pour la communication des établissements, services, dispositifs et comités locaux
- Gestion de la communication digitale : réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, YouTube, Instagram), newsletter associative et sites internet
- Création de supports vidéo (tournage, montage)
- Gestion des campagnes de communication (ex : opération brioches)
- Gestion des relations presse (relations avec les médias, accompagnement des établissements, services, dispositifs et comités locaux)
- Accompagnement et présence sur divers événements
Profil et compétences :
- Formation initiale en communication (Bac+3 minimum) suivie d’une première expérience professionnelle (2 ans minimum)
- Compétences informatiques (Canva, Pack Office, Suite Adobe, Outils d’IA) et réseaux sociaux
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’autonomie
- Aptitudes à gérer les priorités
- Investissement, dynamisme et motivation
- Aptitudes relationnelles
- Aisance orale
- Rigueur et organisation
- Capacité à s’adapter à un environnement évolutif
- La connaissance du secteur du handicap et du FALC serait un plus
Conditions d'emploi :
- Temps complet
- CDD de 6 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité
- Rémunération selon CCN 66
- Permis B
Lieu du poste : En présentiel
