Description du poste:
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de Coordinateur Technique H/F.
Vous rejoindrez une équipe de collaborateurs et vous participerez au suivi opérationnel sur les lignes d'assemblage .
Missions :
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Déclarer et Analyser les non-conformités,
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Rédiger un document déclaratif du défaut (dérogation),
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Assurer le suivi du Work-Flow des Dérogations émises et coordonne les actions des intervenants de manière à assurer un cycle de traitement conforme aux objectifs et aux contraintes de livraison,
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Assurer les relances nécessaires pour garantir le bon parcours de la dérogation,
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Réaliser le dossier de réparations et s’assure de sa prise en compte,
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Alimenter le système de suivi des non-conformités.
Profil :
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De formation Bac+2/3 avec une dominante mécanique,
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Vous disposez de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire,
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Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais,
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Vous faites preuve votre rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité,
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La maitrise de l'ERP SAP, de CATIA V5 et de MS Project est obligatoire.
Rémunération et avantages :
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Politique interne sur le télétravail
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CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
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13 RTT + un compte épargne temps
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Carte de tickets restaurant
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Prévoyance Santé
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Prime de vacances
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Prime de cooptation
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Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
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Salaire à partir de 27 500€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
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Vous candidatez,
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Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
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Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
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Si validation, envoi de la proposition de collaboration
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Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
