Principales missions et responsabilités
- Pilotage & Coordination
- Animer, superviser et coordonner les équipes pluridisciplinaires : médecins du travail, infirmiers, psychologues et autres professionnels de santé, en garantissant la cohérence des pratiques médicales et préventives sur l'ensemble des sites et filiales.
- Veiller à la mise à jour des connaissances médicales, réglementaires et techniques.
- Développement & Mise en œuvre la politique de santé au travail
- Concevoir et déployer des programmes de prévention adaptés aux risques spécifiques du secteur industriel ainsi qu'aux enjeux de santé globale.
- Proposer des plans d'action pour réduire les maladies professionnelles.
- Conseil & Appui stratégique
- Conseiller sur les enjeux médicaux, juridiques et réglementaires inhérents à la santé au travail (COMEX, DRHS, DSST, Cellules de crise...).
- Répondre aux directions opérationnelles locales et aux DRH sur des questions techniques liées à la santé, ainsi qu'aux demandes des équipes santé.
- Représenter le groupe dans les instances dirigeantes, alerter sur les risques émergents.
- Développer les formations stratégiques en matière de prévention en santé.
- Accompagner les situations difficiles nécessitant l'engagement des tiers en contrat Groupe (enquêtes psycho-social, rapatriement sanitaire, soutien en cas de crise géopolitique, etc.).
- Gestion des données & veille sanitaire
- Assurer une veille sanitaire pour anticiper les plans d'action si besoin.
- Analyser les indicateurs de santé au travail (absentéisme, maladies professionnelles, accidents…).
- Assurer une veille scientifique, réglementaire et technique permanente, pour aligner les actions du groupe sur les meilleures pratiques.
- Garant métier des outils IT de santé au travail
- Assurer la cohérence, la pertinence et l'optimisation des outils informatiques métiers.
- Participer à la définition des besoins fonctionnels en lien avec la DSI
- Veiller à l'appropriation des outils numériques par les équipes médicales et SSE, garantir la bonne application des exigences réglementaires (confidentialité, protection des données de santé…).
- Assurer un rôle de référent pour l'accompagnement au changement, le support fonctionnel, et la formation des utilisateurs sur les outils de santé au travail.
- Relations externes & représentation
- Représenter l'entreprise auprès des autorités médicales et sociales (DREETS, ARS, CARSAT…) et des partenaires sociaux (syndicats, mutuelles).
- Participer à des réseaux professionnels et événements métiers pour échanger sur les bonnes pratiques du secteur.
- Innovation & Amélioration continue
- Piloter le déploiement de projets innovants en santé au travail.
- Être force de proposition pour l'innovation digitale en santé au travail, en lien avec les évolutions du secteur et les attentes des utilisateurs.
- Mesurer l'efficacité des mesures mises en place, ajuster les stratégies en fonction des résultats
