L’ASSOCIATION
L’APAJH Isère (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne.
LE PERIMETRE DU PÔLE
Le Pôle est composé de 2 CAMSP situés sur Vienne et sur la Côte Saint André, de 2 Dispositifs Bébés Vulnérables également positionnés sur Vienne et sur la Cote Saint André, d’un SESSAD implanté sur Vienne. Un PCPE et une EMAS sont rattachés au SESSAD.
SPECIFICITE DU CAMSP APAJH
Vous serez spécifiquement affecté au CAMSP « La P’tite Cabane », sur le service polyvalent, implanté sur Vienne.
Ce service accompagne 40 enfants âgés de 0 à 6 ans sur le CAMSP dit Polyvalent.
L’équipe du CAMSP est composée de rééducateurs (orthophoniste, kinésithérapeute, ergothérapeutes, psychomotriciennes), d’une assistante sociale, d’éducateur spécialisé, d’une psychologue clinicienne, d’une secrétaire médicale. Un médecin Neuropédiatre assure la Direction Technique du service et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
MISSIONS GENERALES
Le Neuropsychologue intervient au CAMSP dans le cadre de l’accompagnement précoce des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille selon plusieurs axes :
- Evalue la situation clinique des enfants : apport de cet éclairage lors des réunions de synthèse et d’élaboration des Projet d’Accompagnement
- Réalise des bilans neuropsychologiques, psychométriques et en évalue les répercussions fonctionnelles
- Contribue à l’élaboration des diagnostics
- Rédige les comptes rendus des bilans neuropsychologiques et tout autre écrit professionnel nécessaire à l’accompagnement de l’enfant
- Assure des suivis thérapeutiques à destination des enfants
- Entretien des liens étroits avec tous les membres de l’équipe de professionnels
- Personne ressource des professionnels en termes d’éclairage des situations complexes, de connaissances théoriques et d’apports méthodologiques
- Participe aux réunions de cadres, d’équipe et au Projet des enfants
- Participe à l’élaboration ou la remise à jour du Projet de Service, aux évaluations.
- En tant que cadre technique, participation aux réflexions institutionnelles en lien avec l’équipe de direction.
MISSIONS SPECIFIQUES
- Consultations neuropsychologiques : recueil de données anamnestiques, choix des tests et des modalités d’évaluation,
- Restitution aux familles et à l’équipe pluridisciplinaire des bilans réalisés
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou collectif par le biais d’activités, d’ateliers…
- Accompagnement neuropsychologique des troubles cognitifs, comportementaux, émotionnels…
- Rôle d’information de l’entourage de l’enfant : aide à la compréhension des difficultés de l’enfant, de ses troubles…
- Mise en place si nécessaire d’aide à la communication, à la régulation émotionnelle, … et de tout autre outil favorable au développement et à l’épanouissement de l’enfant.
- Participation au développement et à la coordination d’un réseau de partenaires.
Rattachement hiérarchique : Directeur de Pôle et liens fonctionnels avec le responsable de service.
FORMATION
DESS ou Master 2 en Neuropsychologie. Maitrise des outils d’évaluation psychologique et/ou de diagnostic. Une formation au Vineland-2, ADOS, ADI-R, WPPSI-IV, SON-2½-7 et une compétence dans la mise en place d’ateliers d’habiletés sociales seraient appréciés.
Titulaire du permis B souhaité
COMPETENCE / PROFIL
- Connaissance de la petite enfance, du secteur du handicap
- Capacité à conduire un entretien
- Savoir faire preuve d’adaptabilité, d'organisation, de rigueur, d’autonomie et de prise d’initiatives
- Aptitudes rédactionnelles avérées et maîtrise de l’outil informatique
· Volontaire et doté de bonnes capacités à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Avoir un relationnel ajusté aux situations
- De bonnes capacités d'adaptation requises ainsi qu’une agilité et un dynamisme propice à la perpétuelle transformation des réponses à apporter aux besoins actuels et futurs des jeunes.
- Des connaissances sur les recommandations de bonnes pratiques de l’HAS seraient appréciées
- Respect de la confidentialité, du droit de réserve, du secret partagé
- Sens de l’éthique
- Savoir rendre compte
- Capacité à actualiser ses connaissances
REMUNERATION
Rémunération selon expérience conformément à la CCN 66. Indice de base 434.
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CONTACT
Date limite du dépôt des candidatures : le 1er juin 2026
Merci d’adresser CV et lettre de motivation aux coordonnées suivantes :
Par courrier APAJH38 – Pôle Enfance Nord Isère
2 Place des Allobroges
38200 VIENNE
Par courriel : [email protected]
Rémunération : 1 353,00€ à 1 800,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
