Le Comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes 2030 a pour mission de préparer, financer et livrer les Jeux Olympiques (du 1er au 17 février 2030) et les Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030).
Au cœur des Alpes françaises, ce projet d’envergure internationale réunira des milliers d’athlètes olympiques et paralympiques, de volontaires, de partenaires et de spectateurs autour d’un événement unique. Les compétitions se dérouleront sur plusieurs territoires répartis entre les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur, offrant un terrain de jeu exceptionnel pour imaginer et construire les Jeux de demain.
Rejoindre le COJOP Alpes 2030, c’est contribuer à une aventure collective hors norme, relever des défis inédits, collaborer avec des experts venus d’horizons variés et participer à la création d’un héritage durable.
Pour écrire cette histoire, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Manager Accessibilité Universelle.
Rattaché(e) à la Direction Planification et Coordination, le/la Manager Accessibilité universelle aura notamment pour objectif de :
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Contribuer à la définition et au pilotage de la « Accessibilité Universelle » des Alpes 2030 et établir une feuille de route concertée avec les acteurs de la montagne et le mouvement sportif pour un impact durable en faveur de l'accessibilité
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Être l’interlocuteur des Alpes 2030 sur les sujets liés à l’accessibilité universelle avec :Les autres directions du COJOP Alpes 2030, notamment les directions Opérations, Impact et Durabilité, Ressources Humaines et Communication ;Le mouvement sportif national, notamment le CPSF, et le mouvement sportif international, notamment l’IPC ;Les autres acteurs en France et à l’international, comme les collectivités territoriales, les associations, etc.
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Veiller à l’accessibilité des sites de compétition pour tous les publics, notamment dans les territoires alpins, et développer le plan de transition entre les Jeux Olympiques et Paralympiques visant à optimiser les opérations
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Faciliter, en lien avec les acteurs compétents, la mise en place d’un parcours accessible pour les spectateurs, de l’achat de billets à l’accès aux sites de compétition
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Contribuer et favoriser le développement de solutions inclusives innovantes au sein des Alpes 2030 et à l’utilisation de pratiques de communication inclusive
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Contribuer à la sensibilisation et à la communication interne sur les sujets d’accessibilité, notamment en lien avec la Direction des Ressources Humaines
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Participer et/ou animer des réunions, tables rondes et autres formats de travail collaboratif pour à la fois, sensibiliser sur le sujet et faciliter la mise en œuvre d’actions portées par les Alpes 2030
Contribuer aux réflexions stratégiques et aux démarches d’innovation de la direction
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Formation et expérience
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Formation supérieure de type Bac+5 (université, grande école ou équivalent)
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5 à 10 d’expérience dans l’accessibilité universelle
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Excellente maîtrise de la règlementation liée aux sujets de l’accessibilité
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Expérience reconnue dans la conduite de projets complexes et multi-acteurs, dans le secteur de l’accessibilité universelle
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Bonne compréhension des enjeux d’aménagement
Compétences et qualités requises
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Bonne compréhension des enjeux du mouvement olympique et paralympique
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Maîtrise des sujets liés à l’accessibilité et de la réglementation
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Capacité à gérer de multiples tâches, à établir des priorités et à maintenir les échéances
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Capacité d’adaptation et de gestion du stress dans un environnement exigeant
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Capacité à s’exprimer et argumenter en public
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Qualité d’écoute et esprit d’analyse, de synthèse et de rédaction
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Personnalité dynamique, opérationnelle et orientée résultat / solution
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Diplomatie, sens du relationnel et esprit d'équipe
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Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
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Alignement avec les valeurs du sport
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Sens de la créativité et de l’innovation pour apporter de nouvelles idées
Le Comité s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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Rattachement hiérarchique du poste : Responsable Intégration Paralympique & Accessibilité
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Poste basé à Décines-Charpieu (siège du COJOP Alpes Françaises 2030)
- Date de prise de fonction : dans les meilleurs délais
Avantages :
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2 jours de télétravail maximum/semaine
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Tickets restaurants à hauteur de 9€50/j pris en charge à 60%
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Mutuelle familiale d'entreprise
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Remboursement à 50% de l'abonnement de transport TCL (réseau de transports en commun lyonnais)
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Plateforme d'accompagnement au bien être du collaborateur (podcast, webinaire, coaching)
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Une organisation où les valeurs du sport se vivent au quotidien : respect, esprit d'équipe, dépassement de soi, inclusion et solidarité
Date limite de réception des candidatures : lundi 22 juin 2026 à 21h
