Pour un quotidien ensemble, varié, engagé, Soins et Santé vous propose :
- De venir rejoindre une équipe multidisciplinaire hospitalière de médecins, pharmaciens, psychologues, assistants sociaux, Infirmiers, diététiciennes et une équipe de Direction, permettant des échanges continus.
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Et à ce titre développer une compétence variée
Au sein d'une équipe de 3 personnes, l’Assistant(e) Ressources Humaines réalisera les missions suivantes (liste non exhaustive) :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :-
Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
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Accueillir et accompagner les salariés lors de la prise de poste
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Rédiger et gérer les contrats de travail/avenants, assurer leur légalité.
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Déclaration unique d’embauche
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Mise à jour du trombinoscope
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Suivi des entrées et sorties de personnel
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Planification des visites médicales – Suivi des factures – Déclaration des effectifs annuels.
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Dématérialisation et tenue des dossiers RH
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Gestion du temps de travail et vérification des compteurs
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Elaboration et transmissions des variables de paies
GESTION DES PLANNINGS :-
Élaboration des plannings des différents services
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Saisie quotidienne du planning
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Suivi et gestion des absences et des remplacements
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Suivi et validation des demandes de congés
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Saisir toutes les affectations permanents ou temporaires des remplaçants et roulants
IMPLICATION DANS LE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :-
Elaboration de l’index et du rapport égalité Hommes-Femmes
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Elaboration des données pour la SAE et le bilan social.
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Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion du personnel, recrutement, formation, rémunérations, …),
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Amélioration continue des outils de pilotage RH et des procédures internes
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Soutien administratif et confidentiel au Responsable Ressources Humaines et à l'équipe de direction.
