Entreprise
AML-SYSTEMS (Groupe Johnson Electric) est un équipementier automobile leader dans la conception, la fabrication et la commercialisation de correcteurs de phares et actionneurs d’éclairages intelligents. L’entité comprend 3 sites de production – Hirson (Aisne), Wuxi (Chine) et Chennai (Inde) – ainsi qu’un centre d’expertise d’éclairage basé au Bourget.
Poste
Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Opérations et Stratégie industrielle AS, vos principales missions seront :
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Assurer l'encadrement de l'équipe de direction du site et animer le CODIR
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Animer le plan industriel adapté aux besoins présents et futurs du site en respect des règles du système de production
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Etre pilote et relais des relations inter-sites de l’activité dont le centre R&D
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Organiser les moyens humains, techniques et financiers afin de garantir un haut niveau de performance industrielle : productivité, qualité produits, respect des règles hygiène/sécurité/environnement
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Participer à l’élaboration et au déploiement des systèmes qualité et organisation à leur amélioration continue
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Assurer au quotidien les bonnes relations avec les partenaires sociaux, syndicats
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Présider le CSE et les commissions d’établissement (CSSCT, etc…)
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Instaurer un bon climat social
Le Profil
Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur (ou équivalent), vous avez acquis une expérience de 5 années minimum sur un poste de Directeur d’usine dans le secteur industriel (automobile, de préférence) en ayant, antérieurement, occupé des fonctions telles que Directeur de production ou Direction industrielle.
- Vous avez déployé les outils du Lean Manufacturing et travaillé dans un contexte exigeant et réactif
- Vous avez des capacités managériales à conduire le changement
- Un esprit d’analyse et de synthèse est impératif, votre rigueur et votre réactivité seront vos principaux atouts.
- Vous avez de bonnes bases en injection plastique, micromécanique et électronique.
- Anglais courant indispensable.
Come join our global, inclusive & diverse team
Our purpose is to improve the quality of life of everyone we touch through our innovative motion systems. We are a truly global team bound together by our shared values. Our culture is built on the diversity, knowledge, skills, creativity, and talents that each employee brings to the company. Our people are our company’s most valuable asset. We are committed to providing an inclusive, diverse and equitable workplace where employees of different backgrounds feel valued and respected, regardless of their age, gender, race, ethnicity or religious background. We are committed to inspiring our employees to grow, act with ownership and find fulfilment and meaning in the work they do.
