Appel à candidature interne/externe
Saint-Pierre, le 11/06/2026
RESPONSABLE DE FORMATION EN TRAVAIL SOCIAL H/F
CDD remplacement salarié en arret- temps plein
Notre philosophie
Vous souhaitez jouer un rôle majeur dans le développement des compétences des futurs professionnels du travail social ?
Vous souhaitez contribuer à former ceux et celles qui veulent travailler auprès des personnes vulnérables : personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants… ?
Venez rejoindre notre équipe !
Depuis plus de 20 ans, notre association s’appuie sur les valeurs d’engagement, d’inclusion, d’éthique et d’innovation pour former les travailleurs sociaux de demain.
Votre quotidien
ü Accompagner nos étudiants à la réussite de leur projet professionnel
ü Mettre en œuvre les programmes de formation
ü Concevoir et organiser les modules de formation,
ü Animer des séquences de formation
ü Programmer les différents intervenants,
ü Être garant de la cohérence pédagogique
ü Faire le lien avec les lieux de stage, et développer les partenariats
Nos attentes
ü Capacité à concevoir des contenus et supports pédagogiques adaptés au profil de nos étudiants
ü Favoriser des séquences pédagogiques différenciées
ü Solide expertise en méthodologie de projet,
ü Adaptabilité et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
ü Respecter les exigences qualité d’un organisme de formation (Qualiopi)
ü Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint….).
Votre profil
· Conformément au décret règlementant la formation, ce poste est accessible aux personnes :
ü titulaires d’un BAC + 5 idéalement Master MEEF ou autre, et ayant un diplôme en travail social,
ü ayant une expérience de suivi et d’ingenierie sur des titres professionnels (dans le secteur du travail social d’au moins 3 ans serait un plus)
· Expérience souhaitée dans le secteur de la formation professionnelle et dans l’accompagnement de groupes d’au moins 5 ans
Notre proposition
· Poste CDD 3 semaines dans un premier temps à partir du 15/06/2026
· Lieu : EMAP (Saint Pierre et Saint-Paul)
· Déplacements à prévoir (Permis de conduire VL exigé)
· Ce recrutement se fait dans les conditions de la convention collective 51, indice 507
· Avantages : mutuelle base 1, financée par l’employeur, RTT, téléphone professionnel, mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Vous pouvez nous adresser votre candidature (CV et autres éléments de votre choix) par mail à [email protected] avant le 12/06/2026
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : à partir de 3 164,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
