Conserver les collections pour les communiquer et les transmettre aux générations futures constitue une mission essentielle de la BnF ; à cet effet, elle met en œuvre une politique de conservation orientée à la fois vers le préventif et le curatif.
Le département de la Conservation (DSC) est chargé de l'élaboration de cette politique et des moyens de sa réalisation, qu'il met en œuvre en coordination avec les quatorze départements de collections.
Rattaché à la Direction des services et des réseaux, il comprend six services, sur quatre sites.
Au sein du DSC, le service restauration, basé sur le site Richelieu, a pour mission de restaurer les documents en volumes ou en feuilles des départements spécialisés (Manuscrits, Arts du spectacle, Musique...) et de la Réserve des Livres Rares, pour permettre leur communication, leur exposition et/ou leur numérisation.
Sous l'autorité de la cheffe du service restauration et de la cheffe d’atelier, le restaurateur/la restauratrice travaille en fonction de la programmation annuelle des traitements établie en lien avec les départements de collections, ou bien pour répondre à une urgence (communication à un lecteur, reproduction, exposition, sinistre…) et est chargé/e des missions suivantes :
- Travaux de restauration, consolidation, maintenance des documents reliés imprimés ou manuscrits et des documents en feuilles des départements de collections de la Bibliothèque nationale de France et des fonds patrimoniaux de bibliothèques ou de musées.
- Constitution de dossiers de restauration : diagnostics, constats d’état, traitements effectués, couverture photographique
- Tutorat de stagiaires extérieurs, étudiants et professionnels
- Participation à la formation initiale et continue en interne et/ou en externe
- Participation au Plan de sauvegarde des biens culturels en cas de sinistre à la BnF
- Participation aux activités de valorisation du service
- Participation à l’accueil des visiteurs
Participer à la valorisation des activités (salons professionnels ou manifestations), aux projets techniques de l'atelier
Savoir
Maîtrise des techniques de reliure et de restauration des reliures et des papiers
Connaissance des techniques de dorure
Connaissance des principes généraux de la conservation du patrimoine et du domaine d’exercice de la fonction et ses spécificités : histoire de la reliure et de la restauration, de ses techniques, de ses différents supports
Connaissance approfondie des facteurs de dégradation des documents.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Pratique de l'anglais appréciée
Savoir-faire
Evaluation de l’état de conservation matériel et sanitaire d’un document
Connaissance et pratique des techniques relatives à sa spécialité, de leur histoire et des différents supports et matériaux utilisés
Mise en œuvre de protocoles de restauration selon différentes techniques
Savoir organiser son travail en fonction des contraintes, des objectifs, des délais et des flux, et en rendre compte à sa hiérarchie
Capacité à actualiser et transmettre ses savoirs et savoir-faire
Capacité à présenter son travail à des visiteurs professionnels ou non professionnels
Maîtrise de l’utilisation des machines et outils mis à disposition
Savoir-être
Rigueur
Organisation
Autonomie
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Communication
Travail en open space dans un atelier de 20 m2
Travail en position debout fréquent
Manipulation de produits chimiques
Traitement de documents lourds ou de grand format
Rémunération
Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.
Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.
=> Restaurateur de livres (H/F) : Rémunération comprise entre 2028,18€ et 3042,28 € brut mensuel
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
