Tes missions :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, tu participeras activement au fonctionnement quotidien du service RH ainsi qu’à plusieurs projets structurants pour l’entreprise.
Participer au bon fonctionnement opérationnel du service RH
- Gestion administrative du personnel
- Préparation des éléments variables de paie
- Organisation administrative des formations
Accompagner la structuration des outils et processus RH
- Mise à jour et formalisation de procédures RH
- Mise à jour des supports et documents RH
- Participation à la mise à jour des fiches de poste et outils managers
Contribuer aux projets RH de l’entreprise
- Appui sur les recrutements opérationnels y compris des intérimaires
- Participation aux travaux liés aux compétences et à la polyvalence
- Contribution à certains projets RH transverses : intégration, transmission des savoir-faire, attractivité, organisation…
Ce poste te permettra d’avoir une vision concrète et complète du fonctionnement d’un service RH au sein d’une PME industrielle en structuration.
Ton profil :
- Tu prépares une formation RH de niveau licence à Master 2.
- Tu disposes idéalement d’une première expérience en RH, recrutement, administration ou agence d’intérim.
- Tu apprécies les environnements opérationnels, structurés et concrets.
- Tu fais preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion.
- Tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode.
- Tu possèdes de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Tu es à l’aise avec les outils informatiques (Excel notamment).
Une appétence pour les environnements industriels ou PME est un vrai plus.
Les conditions du poste :
- Contrat d’apprentissage à pourvoir à la rentrée 2026
- Poste basé à Castelsarrasin (82)
- Horaires de journée
- Accompagnement de proximité et montée progressive en autonomie
- Missions variées mêlant quotidien RH et projets structurants
- Titres-restaurant
Rémunération : 1 200,00€ à 1 400,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
