Contexte :
Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,4 million de Seine-et-Marnais.
#FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.
Nous rejoindre c’est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l’innovation, mais également, acquérir une expertise relative à la législation de l’assurance maladie, riche et en perpétuelle évolution.
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En tant que Gestionnaire du Patrimoine Immobilier, vous serez rattaché(e) au Département Immobilier de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Seine-et-Marne.
Vos missions :
Assurer le suivi administratif des interventions liées aux maintenance et dépannage des sites,
Incrémenter les tableaux de suivi des interventions,
Faire des relances auprès des prestataires,
Contrôler la réalisation des maintenances réglementaires au regard des plannings de l’entreprise,
Présenter hebdomadairement les interventions et l’évolution des dossiers.
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac+2 en gestion administrative et bureautique, complété par une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un poste similaire.
Compétences :
Vous faites preuve d'autonomie, possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Word et Excel.
Particularités du poste : Possession du permis B ; des visites de site sont à prévoir sur l’ensemble des sites décentralisés sur le département de la Seine-et-Marne.
Informations complémentaires :
- Prise de fonction : 01/07/2026
- Entretiens prévus le 23/06/2026 matin à Rubelles
- Lieu géographique : Rubelles (Seine-et-Marne)
- Rémunération : 2206,72€ brut mensuel correspond au niveau 5A de la Convention Collective Nationales des Organismes de Sécurité Sociale
- Avantages : Chèques Déjeuner (valeur faciale : 11.51€), intéressement, mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, horaires variables, parking.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d’information de l’organisme.
