Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
Au sein de l’équipe de Direction de l'urbanisme, Aménagement et transition écologique, venez contribuer à assurer la cohérence et les liens entre les politiques publiques de la Ville de Nanterre en termes d'aménagement. A proximité immédiate du pôle d’affaires de la Défense, au sein de l'Intercommunalité de Paris Ouest la Défense et de la Métropole du Grand Paris, vous contribuerez à relever les défis spécifiques d’une ville populaire poursuivant sa rénovation urbaine, porteuse d’une vision métropolitaine accessible à toutes et tous.
Atlas de l’urbanisme opérationnel
-
Mettre à jour l’ensemble des évolutions législatives, juridiques, opérationnelles de l’Atlas TOME 1 en consultant les sites et documents ressources suivants : la Gazette des communes, le code de l’Urbanisme… et les personnes ressources
-
Créer un nouveau volet Environnemental « Les outils d’interventions environnementaux » à la suite des différents volets existants
- Mettre à jour l’ensemble des opérations d’aménagement du TOME 2
Consolidation des outils de suivi des opérations
-
Analyser la qualité des projets, établir et mettre à jours les fiches projets.
- Contribuer à la consolidation du tableau de suivi des opérations
Contribuer aux études transverses et projets du service
-
Contribution aux travaux menés sur le PLUI
-
Etude bords de Seine en lien avec les réflexions à mener sur la ZAC des Guilleraies
-
Capacité à travailler en autonomie et en transversalité avec plusieurs services de la Mairie : service Urbanisme Opérationnel et Réglementaire (notamment le S Droit des Sols), Service Habitat, Services techniques.
Connaissance des documents de planification et de l’organisation territoriale.
-
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
-
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
-
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
