Et si c’était vous ?
Formation souhaitée :
Formation juridique Bac + 4/5 et/ou une expérience dans les techniques de gestion des sinistres. Une expérience dans la gestion des sinistres corporels serait un atout supplémentaire.
Compétences comportementales attendues :
L’analyse, la synthèse, la coopération et l’orientation client sont des moteurs pour vous ? Alors, venez décider et négocier pour une juste indemnisation des victimes d’accidents corporels.
Encore une hésitation ?
Intégrer une équipe conviviale, dynamique et solidaire
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Bénéficier d’un accompagnement technique complet : parcours de formation, soutien et assistance,
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Evoluer dans un environnement d’expertises et en constante évolution
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S’engager dans un métier utile et porteur de sens
Les avantages qui font la différence
Rémunération annuelle brute à partir de 32 290€ selon expérience et profil.
- Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe.
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- Restaurant d’entreprise
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage
- Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facilité d’accès.
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
