Dans le cadre de notre développement en région, nous recherchons un Directeur de Campus capable d’accompagner la gestion, le pilotage pédagogique et administratif d’un campus et de ses équipes.
Missions principales
Gestion pédagogique et suivi des étudiants
- Garantir la qualité des enseignements et des programmes pédagogiques.
- Assurer le suivi individualisé des étudiants (assiduité, résultats, compétences).
- Organiser et animer des réunions pédagogiques pour ajuster les programmes.
- Développer des initiatives pédagogiques innovantes pour renforcer les compétences des étudiants.
Encadrement des équipes
- Superviser et coordonner les équipes pédagogiques et administratives.
- Assurer le bon déroulement des processus internes (inscriptions, emplois du temps, relations avec les entreprises pour les stages/alternance).
- Mener les entretiens de suivi et identifier les besoins en formation continue des équipes.
Relations avec les entreprises et partenaires
- Développer et entretenir les relations avec les entreprises partenaires.
- Superviser le placement des étudiants en stages ou alternance et assurer un suivi régulier avec les tuteurs.
Assurance qualité et conformité
- Veiller à la conformité des programmes avec les normes et certifications applicables.
- Mettre en place des indicateurs pour mesurer la satisfaction des étudiants et partenaires et ajuster les actions si nécessaire.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et sectorielles pour adapter les formations.
Développement et notoriété du campus
- Participer à la promotion du campus et à ses événements (portes ouvertes, conférences, ateliers).
- Contribuer à la visibilité et au rayonnement du groupe dans le secteur de l’éducation.
Profil recherché
Compétences et expérience
- Expérience en gestion de campus ou établissement d’enseignement supérieur.
- Compétences avérées en management d’équipes pédagogiques et administratives.
- Capacité à développer des partenariats professionnels.
- Maîtrise de la gestion pédagogique, administrative et budgétaire.
Qualités personnelles
- Leadership et capacité à fédérer les équipes.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Excellentes compétences relationnelles et diplomatie.
- Proactivité et capacité d’adaptation.
Formation
- Diplôme Bac+5 minimum dans le domaine du management, de l’éducation, de la pédagogie ou équivalent.
- Expérience significative dans l’enseignement ou la gestion de formations.
Conditions
- Contrat : CDI
- Localisation : Lille
- Rémunération : Selon profil et expérience, avec part variable possible
- Prise de poste : À définir
Candidature
Merci d’adresser votre CV via la plateforme Indeed.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 45 000,00€ à 52 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Question(s) de présélection:
- Seriez-vous disponible le lundi 18 pour un entretien en présentiel ?
Lieu du poste : En présentiel
